募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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「menu」の企画・開発・運営を一貫して担当し、現場でのリードを期待されます。
9万店を超える加盟店舗を支えるため、技術負債の解消や組織文化の醸成を推進します。
【具体的には】
・ 目標管理、評価の実務および体系化
・ 経営層との折衝、組織間の連携推進
・ エンジニア組織のマネジメント
・ エンジニア採用の推進と人員配置の最適化
・ 技術負債の解消
・ 組織文化の醸成
現場での実装や推進を中心に、エンジニアチームをリードします。
技術負債の解消に向けた具体的なアクションプランの策定と実行。
現場のエンジニアと密接に連携し、迅速な意思決定を行います。
【募集背景】
フードデリバリーサービス「menu」の成長を支えるため、即戦力として現場をリードし、
専門性を発揮できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ ソフトウェアエンジニアとしてのスキル（特にフロントエンド）
・ フロントエンド、モバイルアプリなどのエンジニア経験（目安：実務5年以上）
・ 組織課題の解決を推進した経験
・ 現場での実装・推進経験
・ 10名程度のエンジニア組織のマネジメント経験
【歓迎】
・ 技術負債の解消に向けた具体的な施策の立案と実行
・ フロントエンド技術を活用したプロジェクトのリード経験
・ 組織文化の醸成に貢献した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当（諸条件有）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
