募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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店舗統括マネージャーとして、関東4店舗の運営改善や店長育成を担い、ブランド価値向上と事業成長を推進していただきます。・関東エリア4店舗の売上向上および運営品質向上
・店長の育成、指導、評価
・店舗オペレーションの再構築
・新店舗立ち上げプロジェクトへの参画
・ブランドマネージャーの補佐として、店舗視点での戦略提案
・スタッフ教育、マネジメント（パート・アルバイト）
【事業概要】
同社は、菓子の企画・開発・製造を行っています。
2020年より自社ブランド事業を展開し、店舗、EC、百貨店などを組み合わせて運営しています。
原料は海外から調達し、自社で加工を行っています。
2020年からオンライン販売や百貨店での催事出店を行い、常設店舗を出店しています。
【組織構成】
現在、関東エリアに4店舗、関西エリアに1店舗があります。
店舗運営は若手スタッフを中心に行っています。
1店舗当たり5名程度が勤務しており、店長2名がそれぞれ複数店舗を担当しています。
【ミッション】
店舗運営体制の整備および運営改善を担当します。
店舗の運営効率向上やサービス向上に向けた改善、指導を行います。
【キャリアパス】
将来的にはブランドマネージャーとして、ブランド運営全体を担当する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
小売・物販業界での店舗運営経験
店長・SV・複数店舗統括など、マネジメント経験
ブランドの想い・価値への共感（食品・菓子業界経験は特に歓迎）
- 歓迎
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食品／菓子メーカー・小売での経験
新店立ち上げ経験
若手育成や組織改善の実績
ブランド企画や商品開発に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【店舗統括マネージャー（洋菓子店 ）】アーモンドのスペシャリティブランド展開企業／東京都
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:00?17:00
※基本シフトにつき、業務により異なります
- 年収・給与
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想定年収500~600万円
＊残業月20hくらい想定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（月額上限20,000）
住宅補助手当(20,000を月額支給（但し通勤手当は支給無しとなる））
地域手当（月20,000～30,000円）
家族手当(扶養人数×5,000を月額支給)
制服貸与
資格取得支援制度（費用は会社負担）
通勤のため引越の場合
社員旅行
2年に1回、2～3泊で旅行（社員は毎月1,000円ずつ積み立て）
全社員対象。3～4班に分かれ、全員参加 <過去の行き先> 香港、グアム、台湾、北海道など
社内サークル活動
社員の交流とレクリエーションのため、グループを組んで活動グルメサークル、球技サークル、旅行サークルなど
一人当たり年間10,000円支給
- 休日休暇
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年間休日110日
・週休2日制（シフト制）
・夏期/冬期休暇
・有給休暇
・慶弔
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
