募集要項
- 仕事内容
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生産管理として、40～50名規模の現場を俯瞰し、人員配置や納期管理、顧客対応を通じて生産体制の最適化を担います。・生産管理業務全般
・パートスタッフの人員配置計画
・生産進捗の管理
・顧客との打ち合わせ（新ライン立ち上げ時の作業内容確認、納期確認）
・納期に合わせた他部署との連携
・在庫管理
・梱包、出荷管理
【配属部門】
生産管理課には、加工セクションと出荷セクションの2部門があります。
入社後は加工セクションへの配属を予定していますが、将来的には出荷セクションを担当する可能性があります。
【組織構成】
各セクションには40～50名程度のパート社員が勤務しています。
生産管理スタッフは、パートリーダーとの連携を中心に、全体の管理を担当します。
- 応募資格
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- 必須
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・生産管理職または工場長としての経験をお持ちの方
・マネジメント経験（マネジメント人数不問）
- 歓迎
- ・トヨタ生産方式の知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 自動車内装部品の加工を中心に複数の事業展開で成長する企業の【生産管理職】／愛知県豊田市
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
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8:15～17:15 （休憩：60分）
時間外労働有無：有
残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収:600万円～700万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：35万円～41万円
＜月給＞
35万円～41万円
昇給:有 年１回
賞与:有 年２回
残業手当:有
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
※上記年収は月20時間の残業代を含んだ想定給与となります（残業代は実績に応じて全額支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（規定支給）
家族手当（15,000円～）
社会保険完備
退職金制度
社内保育園あり
家族手当
昼食手当(営業日×350円)
階層別教育など
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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年間休日118日
完全週休2日制（土・日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
