募集要項
- 募集背景
- 売上・シェア拡大、収益性・生産性向上、品質向上
- 仕事内容
-
・先方の発注者を定期的に訪問し、月毎に納品日と羽数を受注する。
・納品先は各社所有の養鶏場。
総計300軒以上にのぼる養鶏場へのデリバリーを事務員・乗務員とともに管理する。
・納品後のフォローに要所で養鶏場を訪問しヒナのパフォーマンスを聞くとともに飼育管理の相談にも乗る。
※モノの売買ではなく生きもの商売なので、取引先との信頼関係が大切になります。
取引先は13社(大企業子会社6、独立系7)
※ヒナの販売は増え続けており、さらに販売エリアも拡大している。これまで営業活動は社長、部長の2名で担当してきたが、サービスが行きとどかなくなっているため、渉外活動を充実させる必要がある。また取引先への営業の他に、これまで手が回らなかった中長期的取組みの提案や潜在顧客の発掘に力を入れていきたい。
※商談相手はいわゆるバイヤー(商業者)ではなくファーマー(農業者)。養鶏技術について相談を受けることも多いが、獣医や育種会社指導員などのサポートも受けられるので個人的な専門知識はさほど必要ありません。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業の経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
-
・幹部候補として将来的に営業マネジメントを任せられる人
・営業経験に加え、信頼される関係構築ができる人
・ファーマー(農業者)との折衝経験
・大手総合商社の子会社と戦略的パートナーシップを構築する局面もあるため、プロジェクト管理、計数管理が得意な人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
- 8:00－16:45
- 年収・給与
- 年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回(4月) ※前年度実績5.00％
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度(勤続年数3年以上)
確定拠出年金
定年60歳(希望者全員の継続雇用65歳まで)
通勤手当(上限20,000円/月)
役職手当 5,000円から ※係長の場合は9,000円
家族手当(配偶者8,000円、子一人につき5,000円)
調整手当
住宅手当(上限15,000円/月) ※規定による
農場ユニフォーム、専用靴は支給
資格取得費用の全額補助
- 休日休暇
-
年間106日
※土曜日(第2・第4)、日曜日、祝日
夏季休暇、有給休暇 ※取得率63.4%
男性の育児休暇取得実績有り
- 選考プロセス
-
適性検査：有り
面接回数：原則2回
