募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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上場企業、主力製品は国内トップシェア/年間休日121日・福利厚生充実人的資本経営実行、衛?機能強化（健康経営推進）化に伴い人財を強化するため、新たな人員を募集しています。安全衛生推進部の管理職、具体的な業務内容は以下の通りです。
■衛生業務全般のマネジメント
■ストレスチェックの実施およびメンタルヘルス施策の企画・運営
■産業医・保健師との連携および面談対応
■長時間労働者への対応および過重労働管理
■健康経営推進施策の立案・実行
■作業環境管理（騒音、照度、熱中症対策等）の推進
■安全衛生委員会の事務局運営
■労働基準監督署等への各種届出対応
■国内外拠点への衛生管理支援および水平展開
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・製造業における安全衛生・労務・健康管理業務の経験（3年以上）
・労働安全衛?法に関する知識 ・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等の実務経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・普通自動車免許
【WANT】
・自動車部品メーカー等の製造業経験 ・健康経営推進業務の経験
・ISO45001または労働安全衛?マネジメントシステム（OHSMS）の運用経験
・衛生管理者（第一種）等
【求める人物像】
・「安全はすべてに優先する」という考え方に共感できる方
・現場に足を運び、課題の本質を把握できる方
・部門や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取れる方
・法令遵守を徹底しつつ、現実的な運用へ落とし込める方
・健康経営や働きやすい職場づくりに意欲を持って取り組める方
・課長としてメンバーを指導・育成できるリーダーシップを有する方
・改善意欲が高く、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・製造現場の社員と信頼関係を築きながら、安全文化の浸透を推進できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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神奈川県高座郡
最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）
残業：あり（管理監督者の為残業手当の対象外）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
在宅勤務制度あり（週１日程度）
- 年収・給与
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年収：750万円～990万円、基本給：56万円～73万円
昇給：年1回 賞与：年2回（13％見込み）
※雇用条件等の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給・厚生年金基金
・定年制60歳、再雇用制度（65歳）
・退職金制度、企業年金、
・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅
・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
・持ち株制度他
その他（対象の場合のみTOEIC手当、在宅勤務手当 有
【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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週休2日制(土・日）、年間休日121日
GW/夏季/年末年始/特別休暇等
※指定休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇（入社直後2～15日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回程度）→採用内定
一次面接：WEB面接、二次面接：対面面接
