募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
（担当が企業OB。過去4年、16名入社の実績）
- 仕事内容
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当社のデータ活用支援事業を推進するポジションです。社内データ活用基盤（Snowflake等）の構築や、クライアント向けデータ連携・ダッシュボード開発（Tableau等）を担っていただきます。■職務内容
各企業のDX推進に伴い、データ活用ニーズが広がる中、自社の強みである「データ活用支援事業」を加速させています。
本ポジションは、このデータ活用支援事業を推進し、データの価値を最大限に引き出すデータエンジニアリング業務を担っていただきます。
主な役割として、以下3点の実現を目指します。
1.社内のデータ活用促進
2.自社データを世界に届ける
3.営業DX支援事業の成長
【具体的な業務内容】
データ活用支援事業を推進するための以下の各種プロジェクトを実行していただきます。
１.社内のデータ活用基盤の構築
・データ活用施策を見据えたデータ基盤の構築(Snowflake)
・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程
・データの可視化（Tableau、PowerBI、Streamlit等）
・社内関係者(データオーナー、利用者)との折衝
２.クライアント向けデータ連携及びダッシュボード開発
・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
・要件定義、アーキテクチャ検討、データ(フロー)設計、運用設計
・データの可視化（Tableau、PowerBI、Streamlit等）
３.営業DX支援向けデータ統合分析基盤「POS-is」のクライアント導入業務
・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
・開発ベンダー含むプロジェクト進行管理
【魅力】
・社内外の豊富なデータを取り扱い、新しい事業へのチャレンジを通して、ビジネスの成功に貢献できます。
・データを整備し価値ある情報に変えることで、企業や社会に大きなインパクトを与えることができます。
・短時間勤務のメンバーも活躍しており、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・生成AIの活用など、最新の技術動向に触れながら、最先端のデータ活用に取り組めます。
・配属先の部門は、多くのデータサイエンティスト・データエンジニアが所属しており、勉強会の定期開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で知識を共有し、互いに高め合える環境が整っています。若いメンバーも多く、チャレンジしやすい風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験・スキル
【必須要件（Must Have Skills & Experience）】
データエンジニアとしてデータハンドリング、システム開発・運用経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件（Nice to Have）】
■プロジェクトマネジメント経験
・リーダーとしての進捗・課題管理経験
・クライアントや関係会社、メンバーとの円滑なコミュニケーション
■システム開発経験・スキル
・システム開発における上流工程の対応経験
・クラウドサービスを活用したデータベース及びシステムの設計・構築・運用経験
・BI/ダッシュボード開発経験
・データの可視化やデータ分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳くらい（40代前半はご相談下さい） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 東証一部上場リサーチ会社：【データエンジニアリング】データエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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所定労働時間7.5時間（標準労働時間9:00-17:30）
フルフレックスタイム制度
- 年収・給与
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想定年収：650万円～1,050万円（管理職等級の為、残業代の支給無）
想定年収：650万円～1,050万円（管理職等級の為、残業代の支給無）
想定年収：650万円～1,050万円（管理職等級の為、残業代の支給無）
賃金形態：月給制
基本給：360,000円～
時間外勤務手当別途支給
賞与：年2回
※ご経験や能力に応じて、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■賞与
月給の約3カ月程度（前年度実績）
■社会保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生
共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動
社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金
育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度
定期健康診断／健康相談
自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など
- 休日休暇
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年間休日 123日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与）
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
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（２）求人企業での書類審査
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（３）適性検査（40分）及び求人企業での部門長による面接（60分）
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（４）求人企業での役員面接（60分）
※ご応募には志望動機書の提出が必要です
※面接担当者及び回数は変更される可能性があります