募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、社員のほとんどが定時には帰宅しております。◎人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。
《具体的な業務内容》
・採用戦略の立案と実行
・採用KPI設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り
・書類選考、面接実施
・社内教育、研修の提案と実施
★ご入社半年～1年後には採用リーダーとしてチームのマネジメントを行っていただく予定です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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吉川市
武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分
マイカー通勤可
在宅勤務：相談可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
残業：有
- 年収・給与
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年収：550万円～800万円
月給：382,000円～753,920円（一律手当を含む）
〈内訳〉
基本給：290,320円～376,960円
固定残業手当/月：91,680円～376,960円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
・残業手当
・家族手当
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日数：122日
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼STEP１ 書類選考
▼STEP２ 一次選考（面接・適性検査）
▼STEP３ 二次選考（外部適性検査）
▼STEP４ 最終面接
▼採用内定
