募集要項
- 募集背景
-
★企業について★
孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担うため2014年3月に誕生したIT総合商社です。
ソフトバンクグループのリソースを最大限生かした事業展開を行っています。
・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、
IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット勤務
- 仕事内容
-
ソフトバンクGP／IT流通を担う総合商社／IT・ICT・IoTなど40万点以上を取扱い／全国13,000社の販売パートナー／コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制・ハイブリッド勤務／年休124日【募集部署のミッション】
パブリッククラウド分野における製品スペシャリストとして、弊社取り扱い商材やサービスの拡販を技術観点から支援する部署となります。
また、最新の製品情報をキャッチアップし、情報発信、技術的な提案活動や案件支援といった弊社の持つ付加価値を最大化するエンジニアの集団となります。
【業務内容】
製品購入前の技術支援(プリセールス)がメインとなり、活動内容は以下になります。
・パートナー企業の商談におけるAzureの構成検討、サイジング、PoC実施などの技術支援。
・オンプレミスからAzure（IaaS/PaaS）への移行設計およびAI基盤を統合したアーキテクチャ提案。
・Microsoft商材（主にAzure 基盤)の技術検証作業、ドキュメント作成
・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動
・担当製品に関連する技術資格取得
【本ポジションの魅力】
Microsoft社のAzureを中心とした技術支援も行いながら、需要が急増する「AI実装インフラ」へと専門性を広げ、市場価値の高いアーキテクトへ成長できます。
【働き方】
月8回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。
リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■Azure（またはAWS/GCP等）を用いた、以下経験のいずれか
・クラウド上でのアプリ設計・開発経験
・クラウドインフラ（IaaS/PaaS）の設計・構築経験
■サーバー、ネットワーク、ストレージ等のインフラ基礎知識および顧客への提案・折衝経験
■最新のクラウド技術やAI基盤領域に対して、自ら積極的にキャッチアップし習得する意欲
- 歓迎
-
・Azure OpenAI ServiceやAI Search等、パブリッククラウドのAIサービスを用いたセキュアな基盤構築経験
・Azure SQL Database、Fabric、Blob Storage等を活用した、クラウド上でのデータ保持・管理に関する知見
・プロンプトエンジニアリングの基礎知識、およびAPI連携や認証基盤（Entra ID）に関する知識。
・IaC（Terraform, Bicep等）によるインフラ構築の自動化経験。
・海外製品を取り扱うため、英語ドキュメントの読解力
・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- クラウドソリューションアーキテクト
- 勤務地
-
本社：東京都港区
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
-
標準的な就業時間 9：00～17：45
所定労働時間 7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
-
想定理論年収：6,458,000円 ～ 8,803,000円
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※採用条件により異なる可能性がございます
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり など
- 休日休暇
-
★完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)
★年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考（人事）→書類選考（部門）→面接（面接官は採用部門統括部長（＋部長）＋課長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。