募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員です。
- 仕事内容
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当社のコーポレートファイナンスコンサルタントとして、コンサルティングや顧客創造、研究会・セミナーの企画、運営等の業務をお任せします。１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
○地域経済に対する貢献価値について
北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。
時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。
地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※いずれか1つ必須
(1)都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ※推奨5年以上
(2)事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験（経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。）
(3)税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務（会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。）
- 歓迎
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【優遇要件】
●優遇資格： 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
- 勤務地
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新潟支社
新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F
※当面（5年程度）ありませんが、将来的に全国転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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8:45 ～ 17:15 （所定労働時間：7時間30分／休憩 60分）
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
- 年収・給与
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想定年収450～730万円
月給375000～609000円（半期年俸制）
＊時間外手当75,000円～122,000円を含む
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
入社3年後の年収例
920～1300万円（約200万円程度実績あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）業績に応じ決算賞与有り
勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤手当(上限15万まで)、残業手当
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、
健康診断（年2回）、
総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助
- 休日休暇
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※年間休日122日
完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇：有
