募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員です。
- 仕事内容
-
人材紹介業、人事、人事システムの営業をお任せいたします。企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。
人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発しており、経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成を手掛けて頂きます
《業務詳細》
★診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
★提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
★指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
- 応募資格
-
- 必須
-
《いずれか必須》
・人事コンサルタント経験者
・人事経験者
・人材紹介RA、もしくはCA経験者
・法人営業経験者（営業先が人事部）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3カ月
- 勤務地
-
新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
※当面（5年程度）ありませんが、将来的に全国転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:15 （所定労働時間：7時間30分／休憩 60分）
- 年収・給与
-
想定年収450万円～ 660万円
月給370,000円～ 550,000円（半期年俸制）
※固定残業手当70,000円～110,000円（30時間0分/月）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ご経験・ご希望をお伺いし、ご相談の上で決定いたします。
★個人差はありますが、入社後1～3年をめどに550万円～1,000万円超となります。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）業績に応じ決算賞与有り
勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤手当(上限15万まで)、残業手当
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、
健康診断（年2回）、
総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
- 休日休暇
-
※年間122日
土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
※有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇。
