募集要項
- 募集背景
- 組織拡大における募集
- 仕事内容
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複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるように開発を担って頂きたい。【配属先】
光ソリューション ライテラジャパン 研究開発部 先進技術開発課
ライテラジャパン社への在籍出向となります。
【採用背景】
AIの普及がデータセンター増設に拍車をかける中、データセンター間やサーバー間を光ファイバで接続する需要が増大している。従来の光ファイバとその接続方式では既にスペースや施工時間、伝送容量の面で様々に制約を受ける状況になってきており、よりコンパクトかつ簡単に多数の光ファイバを接続できるようなソリューションが求められている。そうしたニーズに対応する光ファイバの接続ソリューションを開発するため。
【業務内容】
複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるように開発を担って頂きたい。
量産プロセスの開発に際しては、海外の関連会社（主に北米）との連携を通して、接続ソリューションを海外展開して頂くことを想定している。
また、量産プロセスの立ち上げにも主導的な役割を果たして頂きたい。
【当課のミッション】
光ファイバを用いた伝送方式の高度化や非通信分野への応用技術の開発を行っている。
現在は光ファイバ自体の高度化と共に、その実用化に向けた研究開発を行っており、高度化した光ファイバの実用化に向けた接続ソリューションも当課のミッションに含まれている。
【所属組織の魅力・やりがい】
理論検証から実用化開発まで幅広いテーマを内包しており、様々な人材が得意分野を活かしてそれぞれのテーマに取り組んでいるので、学ぶ機会を多く得られる。
海外関連会社と日常的に連携しており、海外の動向もいち早く反映される。
著名な国際学会で複数の招待講演を行った高度人材も在籍しており、業界のフロントランナーとしての仕事を実感できる。
■必須経験/スキル・資格
※技術系の大学課程修了以上（機械、電気、応用物理、数学、統計等が望ましい）
下記いずれかの経験
・射出成型部材の設計（精密成型、光学用精密部材小型精密部品）
・光学関連/レンズ系の設計、組み立て品の経験
・光の設計/レーザー関連のご経験
■歓迎経験/スキル・資格
・光学部品の組み立てプロセス、精密機械の制御系設計・開発、品質管理。品質工学
・マシンラーニング、自動化プログラミング、熱・応力解析（シミュレーション）
■語学力
必須ではないが、TOEIC600点以上が望ましい・
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル・資格】
※技術系の大学課程修了以上（機械、電気、応用物理、数学、統計等が望ましい）
下記いずれかの経験
・射出成型部材の設計（精密成型、光学用精密部材小型精密部品）
・光学関連/レンズ系の設計、組み立て品の経験
・光の設計/レーザー関連のご経験
- 歓迎
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【歓迎経験・スキル・資格】
・光学部品の組み立てプロセス、精密機械の制御系設計・開発、品質管理。品質工学
・マシンラーニング、自動化プログラミング、熱・応力解析（シミュレーション）
■語学力
必須ではないが、TOEIC600点以上が望ましい・
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
千葉事業所
千葉県市原市八幡海岸通6番地
＜アクセス＞
「八幡宿駅」よりタクシー10分（徒歩25分）
- 勤務時間
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【標準就業時間】
08:45～17:30（フレックスタイム制もあり）
時間外労働：20時間程度/月
テレワークの有無：有（0-2日／週）
出張の頻度：(0-1回／月) 主に三重
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～820万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～420,000円
＜月給＞
360,000円～420,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞補足事項なし
上記年収はあくまで目安であり、月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅制度有り、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
- 休日休暇
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その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPIテスト（Web）→一次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）→内定
