募集要項
- 募集背景
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【日立グループの事業拡大に伴う増員＆欠員補充】施工管理の「働き方改革」と「キャリアの多様性」を実現
同社は、ビルシステム事業のリーディングカンパニーとして、ビル設備に関わる多角的なソリューションを提供しています。近年、脱炭素社会の実現や省エネニーズの高まりを背景に、大型オフィスビルや工場、病院、ホテルなどの空調設備更新（リニューアル）事業に対する需要が急増しています。
現在、中部支社では更なる事業強化を目指しており、ソリューション領域の拡大に向けた組織強化と欠員補充に伴い、新たな施工管理エンジニアを募集する運びとなりました。
これまで培ってこられた現場での施工管理スキルや経験を遺憾なく発揮していただける環境です。また、サブコンをはじめとする同業者からの転職者からも「働き方が劇的に改善された」「将来的なキャリアの選択肢が広がった」と高い評価を得ています。
日立グループが持つ強固な経営基盤と最新の教育・研修施設のもとで、施工管理としてのスキルを磨くだけにとどまらず、技術者として長期的に安心して活躍できる環境をお約束します。
- 仕事内容
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中部エリアのオフィスビル・工場等における空調設備更新工事の提案支援、見積積算、施工計画、施工管理業務★ミッション★
中部エリア（東海・北陸）におけるオフィスビル、工場、病院、ホテルなどの大型非住宅施設を対象とした、空調設備更新工事の安全・品質・工程・コスト管理を統括します。単なる現場監督にとどまらず、ご要望に合わせた最適な製品選定から搬入・配管ルート等の施工計画、提案支援まで幅広く関わり、ワンストップで現場を成功に導く重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
施工管理業務：
現場における安全対策、作業進捗管理、協力会社への指示出し、施主様・オーナー様との詳細打ち合わせ
施工計画・技術検討：
要求仕様に基づいた施工要領書の策定（搬出入計画、配管経路作図、重量物搬入据付の検討等）
提案支援・見積積算：
営業担当や技術部門と連携した見積書の作成および提案サポート
専任技術者業務：
案件に応じた専任の管工事施工管理技士としての業務
※対象施設：オフィスビル、工場、病院、ホテルなどの大型建築物（戸建てやル―ムエアコン設置とは異なり、ビルマルチ空調や大型空調設備の導入・更新が中心です）
※現場管理のエリア：愛知・岐阜・三重・静岡および北陸3県（70km以上の移動は出張扱いとなり、日当や帰宅交通費等のサポートが手厚く支給されます）
【このポジションの魅力・働きやすさ】
✅ワークライフバランスの徹底追求：
サブコン業界と比較しても圧倒的に落ち着いた労働環境です。平均残業時間は月30時間程度（繁忙期でも40時間程度）。夜勤が発生した場合は、振替休日や明休の取得を徹底しています。
✅圧倒的な定着率と安定性：
離職率はわずか「1.7%」。日立グループの充実した福利厚生・労務管理のもと、長期的に安心して働き続けられる環境です。
✅多彩なキャリアパスの存在：
施工管理のスペシャリストとしての道はもちろん、将来的に保全・メンテナンス、営業支援、セキュリティシステム導入、さらには管理職へのステップアップなど、ジョブローテーション制度を活用した多彩なキャリアを描くことが可能です。
✅手厚い教育・研修体制：
東京の専用研修施設をはじめ、導入研修や専門技術講習が充実。専門知識を体系的にアップデートできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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空調設備の施工管理経験をお持ちの方（目安として3年以上の経験がある方）
※新築工事・更新工事の経験不問（下請案件のみの経験、サブコンでの現場経験者も大歓迎です）
※学歴や過去の転職回数についても一般的な範囲であれば寛容に対応いたします。
- 歓迎
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下記のようなご資格やご経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士（1級または2級）の有資格者
・管工事の主任技術者要件を満たしている方
・空調設備更新業務全般（提案支援・見積積算・施工計画・施工管理）の経験がある方
・ビルマルチ空調、大型空調設備、機器更新工事、重量物搬入据付などの実務経験
・オフィスビル、工場、病院、ホテル等の大型非住宅施設における施工管理経験
・施主、協力会社、社内関係者とスムーズな意思疎通を図れるコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号（中部支社）
※管轄エリア：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、富山県、石川県、福井県
※将来的に他支社（首都圏、東日本、関東、関西、西日本など）間でのローテーションの可能性はありますが、まずは中部支社配属として腰を据えて業務に取り組んでいただきます。
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分／休憩45分）
※平均残業時間：月30時間程度（繁忙期で月40時間程度）
※夜勤発生時は明休・振替休日の取得を徹底しています。
※業務状況に応じたフレキシブルな働き方や、一部リモートワークの活用も可能です。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～850万円＋各種手当（残業手当全額支給など）
■モデル年収：
若手・第二新卒層： 年収400万円台～
中堅・実務経験者： 年収500万円～700万円
有資格ベテラン層： 年収800万円台～
※上記は一例であり、ご経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業手当は全額支給（年間で約100万円程度の手当上乗せとなるケースも多数ございます）。
- 待遇・福利厚生
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昇給： 年1回（4月）
賞与： 年2回（6月・12月）
社会保険完備：
雇用保険、労務災害保険、健康保険、厚生年金保険
手当制度：
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、出張手当（70km以上の移動で日当支給／長期出張時は週1回の帰宅交通費全額支給）
住宅支援：
住宅補助制度、寮・社宅制度（規定あり）
財産形成・将来支援：
財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、確定拠出年金制度
施設・その他制度：
東京研修施設による充実の教育研修、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（初年度より付与／高い有休消化率を誇ります）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 等
※休日出勤が発生した場合は、振替休日または代休を確実に取得していただきます。
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考
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Web適性検査
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一次面接（WEB）
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最終面接（対面/今回の場合中部支社にて）
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内定
※一次面接オンライン実施可能
