募集要項
- 募集背景
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個人や法人のお金の課題を解決する多様なサービスを展開している同社。Fintech領域の先進企業として独自の地位を築いています。現在、2025年の開業に向け、三井住友銀行との合弁による新銀行設立プロジェクトを推進中です。これは、同社のビジョンを体現する最重要プロジェクトの一つに位置づけられています。
既存の銀行の常識にとらわれず、革新的なユーザー体験を提供する金融サービスの創造を目指しており、今回はその挑戦に共に取り組む仲間を募集します。事業運営の中枢を担う法務として、ゼロから銀行を創り上げるという、またとない経験を積むことが可能です。
- 仕事内容
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※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。
新銀行設立プロジェクトの法務担当として、開業準備から開業後の実務まで、銀行法務の専門性をゼロから深めるポジションです。
非常に稀有な「0→1」の経験を積むことができます。
＜おすすめポイント＞
●SMBCとの合同プロジェクト
●ガバナンス体制をゼロから構築
●BaaSなど先進的なリーガル実務
■具体的な仕事内容
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
▼ご入社後の流れ
まずは同社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただくことからスタート。
契約書のリーガルチェックなどの定常業務を自走して回せる状態を目指します。
その後、銀行開業に向けて過去に整理された法的論点を理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務や
スキーム構築に携わっていただきます。
●具体的な業務内容
・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック
・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応
・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート
・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助
・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携
・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査
・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計
・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート
・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用
◎仕事のポイント
法的なハードルに対して「できない」と切り捨てるのではなく、事業実現のために「どうすればできるか」という視点で柔軟に代替案を考え、
提案することが期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
「AI時代のデジタルバンクをゼロから創り上げる」という、またとない挑戦にコアメンバーとして関わることができます。
法務として、銀行サービスのリーガル設計やガバナンス体制の構築といった根幹部分を担います。
さらに、マネーフォワードとSMBCグループ、両社の経営層と連携しながら意思決定に直接関わる場面も多く、
ビジネスを動かすダイナミズムと高い視座を養うことができる、刺激的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上）
・法的三段論法を用いた、高い論理的思考力
・Slack等のITツール、および最新のAIツールを業務で活用することに抵抗がないこと
◎必須ではありませんが、弁護士資格、小規模組織・スタートアップでの法務実務・立ち上げ経験、
またはビジネスレベルの英語力がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：730～1200 万円 月給制 基本給：432955円～710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：176045円～289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
