募集要項
- 募集背景
- クラウドソリューション事業とマーケティングコミュニケーション事業を両軸に、創業以来26期連続で成長を続けている同社。主力事業であるクラウドERP「ZAC」は、導入企業数1000社以上、解約率0.3%前後と高い顧客満足度を誇ります。事業拡大に伴い、既存顧客への提供価値をさらに高めていくことが不可欠です。そこで今回、顧客の事業成長に寄り添い、DX推進を支援するソリューションセールスを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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同社が開発・提供するクラウドERP「ZAC」を導入済みの既存顧客に対し、活用促進やDX推進を支援するソリューション提案をお任せします。企業の成長を支えるパートナーとして、顧客価値の最大化に貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営層と直接対話し、課題解決に深く携われます。
●顧客の事業成長に貢献する手応えを得られます。
●市場価値の高い専門スキルを習得できます。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
クラウド型基幹業務システム「ZAC」
経営・管理会計領域の課題を解決し、企業の業務効率化や生産性向上を実現する自社開発のSaaS型ERPです。
＜提案先＞
主に中堅・中小・ベンチャー企業の経営者や各部門の責任者です。
＜仕事の流れ＞
▼課題のヒアリング
「どの数字が見たいか」「現場の入力作業をどう減らすか」など、顧客が抱える課題をヒアリングします。
▼DX支援・ソリューション提案
ヒアリング内容を基に、「ZAC」を活用した業務効率化のプランを考案。新機能や他社事例も交えながら、顧客の潜在的な経営課題に対する解決策を提案し、アップセルにも繋げます。
▼定着支援
単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客のパートナーとして設定の見直しや定着化施策をリードします。
▼開発部門へのフィードバック
顧客からいただいた要望や指摘を収集し、開発部門へフィードバック。UI/UXの改善や新機能開発に繋げます。
◎担当顧客とは月1～2回程度の打ち合わせを重ねます。現在はWeb会議と訪問が半々の割合です。
■教育・キャリア
配属後は、社内のエンジニアなど関係部署とチームを組んで業務を進めます。若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、それぞれの得意分野を活かして活躍中です。メンバー間での情報共有も活発なため、常に新しい知識を吸収しながら専門性を高めていくことができます。将来的には、社内公募による異動（キャリアトランスファー）や、海外赴任に挑戦する道も開かれています。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
最寄り駅「目黒」駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：415～600 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：40000円 超過分は全額支給
変動手当：近隣手当 月3万／規定あり
扶養手当
技能資格手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
外勤手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 子育て支援勤務制度「コアライフ」、副業可、従業員持株会制度（奨励金40％を支給）、Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）、Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）、同好会制度、教育研修奨励金制度、資格一時金制度、キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度、各種保養施設、非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月、健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※テストあり
