募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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■事業内容
官公庁や大手企業の業務を代行するBPOプロジェクトのリーダーとして、チームを率いるポジションです。今回は、千葉市の就労支援プロジェクトにて、メンバーと共に成果を追求するプレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
千葉市内の官公庁における就労支援プロジェクトの運営・管理をお任せします。まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、約3ヶ月かけて業務全体を習得します。その後、徐々にリーダー業務をお任せし、半年～1年での独り立ちを目指します。
＜具体的な業務一覧＞
プロジェクトリーダーとして、マネジメント業務を主軸に、メンバーと共に下記の実務もご担当いただきます。
●リーダー業務
・チーム運営（メンバーとの面談、顧客とのコミュニケーション）
・業務進捗管理、タスク分担
・メンバーの育成、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや報告書、研修資料の作成
・顧客や上長との打ち合わせ、業務改善提案
●就労支援業務
・カウンセリング
・求人開拓（地元企業への営業活動）
・面接同行、職場体験・見学支援
・就労支援イベント、各種プログラムやセミナーの企画・開催
・関係機関（福祉事務所、ハローワーク等）との調整・協議
◎市内6事業所に分かれて運営しており、月2回程度の事業所間移動があります。
■この仕事で得られるもの
リーダーとしてメンバーの成長を促し、チーム全体の力を引き出すことで、一人では成し得ない大きな成果を生み出せます。求職者の方から感謝の言葉をいただいた時や、メンバーが成長した姿を見た時に、この仕事ならではの深い手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず会社や業界について学ぶ入社時研修からスタートします。配属後はOJTで先輩リーダーが丁寧に業務を指導するため、マネジメント未経験でも安心して挑戦できます。独り立ち後も、定期的なフォロー研修や成功事例の共有会など、継続的にスキルアップできる環境が整っています。将来的には、本プロジェクトでの経験を活かし、他の民間企業や官公庁の様々なプロジェクトへキャリアを広げていくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定（アシスタントコースを除く）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
・何かしらのリーダー経験（後輩や新人指導の経験から、チームのリーダー、店長や副店長、フロアリーダーなどをご経験されていた方も歓迎）
・PCの基本操作ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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初回配属先：千葉市内の官公庁
沿線名：千葉都市モノレール
最寄り駅「葭川公園」駅から徒歩1分
※将来的に、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトに異動の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※プロジェクト状況により就業時間が変動する可能性アリ
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
変動手当：拠出手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
