物流企画・ロジスティクス
生産コーディネーター(安定供給を担う司令塔)◆産業を支える製品供給/最先端オフィス
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掲載期間:26/07/21~26/08/03求人No:ENPCC-726729
NEW物流企画・ロジスティクス

生産コーディネーター(安定供給を担う司令塔)◆産業を支える製品供給/最先端オフィス

ミネベアミツミ株式会社
上場企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
コア事業の一つである電源分野では、付加価値の高い高圧電源へのシフトを推進しており、事業は好調に推移しています。今後もさらなる新規受注の拡大が見込まれる中、顧客への安定供給体制をより一層強固なものにするため、サプライチェーンの要となるメンバーを増員募集します。
仕事内容
顧客の要求に基づき、営業部門と国内外の自社工場を繋ぎ、電源製品の安定供給を実現するコーディネーション業務全般をお任せします。サプライチェーンの要として、会社の利益向上に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです。

【具体的な仕事内容】
カスタマーサービスグループが受けた顧客要求を基に、自社工場(製造部門)との各種調整・管理を担当します。

●発注・数量管理
電源製品の納期・在庫管理、各工場への的確な発注指示と数量管理を行います。

●在庫コントロール
営業在庫の状況を常に把握し、機会損失と余剰在庫を防ぐため、最適な在庫数を維持・コントロールします。

●納期調整・折衝
工場へ生産状況や納期を確認し、カスタマーサービスグループへ回答します。必要に応じて、納期短縮などの交渉も行います。

●連携サポート
営業や製造など、関係部門と密に連携し、サプライチェーン全体が円滑に進むようサポートします。

◎基本はオフィス内での業務ですが、トラブル発生時には迅速な対応が求められます。メールでのやり取りに加え、国内外の工場とのWEB会議や、関係構築のための短期出張(九州・多摩事業所、フィリピンなど)も発生します。フットワークの軽さが活かせる環境です。

【働きがい】
同社の電源製品は、世界の産業や社会インフラを支える基盤となっています。営業と製造の間に立ち、時に複雑な要求を調整しながら、安定供給というミッションを完遂させる。それはまさに、サプライチェーンの司令塔です。自身の判断や交渉が、事業の利益、そして顧客からの信頼に直結する手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいと言えるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:営業本部 電子関連製品統括 コーディネーション営業推進部
・所属人数:7名
・年齢構成:20代~50代(30代が中心となって活躍しています。)
応募資格
必須
・機械または電子部品メーカーでの就業経験(5年以上)
・納期調整、在庫管理、工場への発注指示いずれかの経験
・Excelスキル(VLOOKUP関数などを使用できるレベル)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区東新橋1丁目9番3号(東京クロステックガーデン)
アクセス:各線「汐留駅」から徒歩約10分/各線「新橋駅」から徒歩約12分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~4日
育児・介護・妊娠・傷病の事由によるリモート勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間
※8:45~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:570~800 万円 月給制 基本給:280000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・定年65歳
・確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
・独身寮、社宅
・社員食堂(社員食堂がない事業所もあります)、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)
・クラブハウス
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
ミネベアミツミ株式会社
事業内容・会社の特長
ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出
同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
設立
1951/7/16
従業員数
単体:4,821名、連結:81,383名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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