募集要項
- 募集背景
- 家具や産業機器向けの金物・部品事業を展開している同社。独創的な製品開発力と世界中に広がる販売網を強みに、創業以来95年間、無借金での黒字経営を継続しています。今後のさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、この度、管理部門の中核を担う総務人事部にて、新たに給与計算担当者を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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創業95年の安定企業を支える、総務人事部での給与計算業務をお任せします。約600名規模の組織を裏側から支える、正確性と専門性が求められる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●安定企業の中核を担うやりがい
●給与計算の専門性を高められる環境
●チームワークを重視する社風
■具体的な仕事内容
＜具体的な業務一覧＞
●給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務
●入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新
●勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施
●社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成
●年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務
●社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理
◎業務はシニアエキスパートの先輩社員と協力しながら進めます。これまでのご経験を活かしつつ、同社の業務フローを学んでいける環境です。
■この仕事で得られるもの
約600名の従業員とその家族の生活に直結する「給与」を扱うこの仕事は、大きな責任を伴う一方で、会社の根幹を支えているという強い手応えを感じられるポジションです。毎月の給与を正確に、滞りなく支給することで、従業員が安心して業務に集中できる環境を守る。その一つひとつの確実な仕事が、組織全体の信頼へと繋がっていきます。
■教育・キャリア
入社後は、現在担当しているシニアエキスパート（47歳）の社員がOJT形式で業務をお教えします。これまでのご経験を活かしながら、同社独自のシステムや業務フローに慣れていってください。将来的には、給与計算業務の主担当として、専門性をさらに深めていくキャリアを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：総務人事部
・構成：部長（53歳）、課長（55歳）、シニアエキスパート（47歳）をはじめ、複数のメンバーが在籍しています。
・年齢構成：40代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における給与計算、勤怠管理、賞与、定昇に係る実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 千代田区岩本町2-9-13
小伝馬町(日比谷線)、岩本町(新宿線)から徒歩4分
秋葉原馬喰町(JR)から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
感染症対策、育児・介護支援対策として、会社が定める一定の要件を満たす場合に在宅勤務が認められることがあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金）
■再雇用制度（原則65歳まで ※労使合意により65歳超の雇用実績あり）
■厚生年金基金
■育児休業制度（子が2歳になるまで取得可能）
■育児短時間勤務制度（子が小学校3年生になるまで利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
詳細：カジュアル面談(選考要素なし)→1次面接→2次面接
