募集要項
- 募集背景
- EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。
【業務内容】
企業法務全般をお任せいたします。
・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。）
・リーガルチェック、契約書管理
・事業部からの法務相談対応
・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート）
・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理 等
（ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます）
【入社後のイメージ/ミッション】
・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。
(特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています)
・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。
・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。
【魅力】
・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。
・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。
・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。
・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。
【配属部署】
経営管理部 法務・総務チーム
・経営管理部長（執行役員/公認会計士）
・MGR1名
・法務総務チームメンバー2名(総務担当2名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法務実務経験1年以上、または法科大学院修了生
※経験もさることながら、法務に対する熱意を重視します！
※事業会社、法律事務所どちらでも構いません。
※語学スキルは問いません。
- 歓迎
- ・IT/Web業界での法務経験、業務フローを構築・改善した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地
東京都品川区北品川５丁目１－１８住友不動産大崎ツインビル東館7F（最寄駅：大崎駅）
◇週2回まで在宅勤可のルールはございますが入社当初は出社メインになります。（具体的な取得については相談の上決定）
■アクセス
山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線「大崎駅」新東口徒歩8分
東急池上線「五反田駅」東急五反田駅出口徒歩9分
山手線「五反田駅」徒歩10分
- 勤務時間
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■勤務時間
09:00～18:00
実働時間：8時間/日
※週始まりは朝会があるため8:30～17:30
※時差出勤制度があり、定時前後2h調整可能
- 年収・給与
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年収400万円～700万円（経験により優遇）
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月給333,334円(基本残業代月45時間分86,706円を含む～月給583,333円(基本残業代月45時間分151,734円を含む)
※45時間超過分の残業代は別途支給
※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断致します。
※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。
- 待遇・福利厚生
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【手当/制度/福利厚生】
・通勤手当(月額5万円まで)
・確定拠出年金/従業員持株会
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種/婦人科検診補助
・朝活制度(定時1h前の出社で300円/1日分のインセンを支給)
・誕生日プレゼント(誕生月に5000円分のamazonギフトカードを支給)
・部活動支援(半期5000円/1名補助 野球部、ゴルフ部、コーヒー部などがあります)
・表彰制度(インセンティブも有り)
・シャッフルランチ(全社でのランチ会をQに1回程度開催)
・金曜会(全社立食パーティーをQに1回程度開催)
・ウォーターサーバー/コーヒーマシン無料
・シェアラウンジ(オフィスの一つ上のフロアにラウンジがあり、休憩や昼食をとることが可能です)
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇(3ヵ月の試用期間終了後から取得可能)
・夏季休暇(7～11月までに有給とは別に3日間取得可能)
・年末年始
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考：経営管理部 法務総務MGR（樋口）／執行役員(杉山)
・1次面接：経営管理部 法務総務MGR(樋口) ※オンライン60分
・最終面接：経営管理部長（杉山）、人事責任者 執行役員(桂) ※対面60分
※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。
