店舗開発・FC開発
【表参道/店舗開発職(管理職)】ワールドグループ /プライム上場企業
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掲載期間:26/07/21~26/08/03求人No:MANP-195958
NEW店舗開発・FC開発

【表参道/店舗開発職(管理職)】ワールドグループ /プライム上場企業

株式会社ワールド・ブランズ
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案、ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。
単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。

<業務内容>
※ワールドグループ 各屋号新規出店・退店・改装の対ディベロッパー(契約先)への対応活動
・情報収集・マーケットリサーチ、出店候補地のピックアップ
・出店計画立案、取引先対応、出店交渉、物件精査、出店審議
・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約
・新規店舗オープン後の事務業務
応募資格
必須
・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上
歓迎
・マネージメント経験ある方は尚可
雇用形態
正社員 試用期間有:3ヶ月
勤務地
東京都港区北青山3-5-10
※リモート可
勤務時間
9:00~17:45(原則/実働8時間、休憩45分)
※ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
※残業時間月10時間程度
年収・給与
年収700万円~796万円
・賞与年2回(5月・11月)
・昇給年1回(3月)
※残業手当:管理監督者の場合、支給対象外
待遇・福利厚生
・通勤交通費全額支給
・各種保険完備
・退職金制度:有
・持株会制度:有
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
・こども看護休暇制度
・マタニティタイム
・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始(12/29~1/3)
夏季休暇:3日/冬季休暇:2日
※年間休日124日
選考プロセス
書類推薦→一次面接→二次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社ワールド・ブランズ
事業内容・会社の特長
事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務

■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。
 婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。
 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
設立
2025年
資本金
5百万円
従業員数
連結 7,225名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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