ソフトウェアエンジニア/明確な評価制度/産休育休取得率100%/ワークライフバランス◎ 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 44144431

募集要項

仕事内容: 石川県の同社お取引先の開発プロジェクトに携わっていただきます。

【PJによってはシステム構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。

【開発の進め方】
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。

【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力の成長ができる環境です。
５．ライフワークバランスが取りやすいです。

応募資格

必須: ●必須
・システムエンジニア経験 3年以上
・Python / Java / C++ / C# / Go / Node.js / Next.js / PHP / Swift / React / Angular いずかでの開発実務経験（3年以上）
・Webアプリ構造の理解
・リモート勤務に対応できる環境（Wifi、作業用スペースの確保）

●尚可
・詳細設計以上の工程経験
・AWS/AZURE/GCP全般の知見
・チケット管理/各種開発情報共有ツール
・PM/PL経験ある場合は以下
Project管理(ウォーターフォール/アジャイル両方理解)

●求める人物像
＜マインド＞
チャレンジ精神旺盛な方
顧客との会話が好きな方

＜フィットする人物像＞
・リモートでも積極的にコミュニケーションが取れる方
・スケールの大きい仕事に携わりたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・今後も需要が高い分野に携わりたい方

雇用形態: 正社員

勤務地: 取引先構内
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

勤務時間: ■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
想定残業時間：20時間程度

年収・給与: 賃金改定年1回
想定年収：500万円～600万円
※能力、経験等を考慮の上、同社規程に従って決定致します
賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・テレワーク手当（250円/日）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当

待遇・福利厚生: 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

事業内容・会社の特長: ■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境：
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。

設立: 1997年6月

資本金: 1億100万円

売上高: ●単体　660億円 ●グループ連結　2,192億円（2024年6月期）

従業員数: ●単体　8,522名 ●グループ連結　28,578名（2024年6月期）

ソフトウェアエンジニア/明確な評価制度/産休育休取得率100%/ワークライフバランス◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月21日～8月10日）

ソフトウェアエンジニア/明確な評価制度/産休育休取得率100%/ワークライフバランス◎

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