募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う人員補強
- 仕事内容
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業界国内トップクラス！東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★【職務概要】
同社の人事部 人財開発Grにおいて、
新卒採用を中心にお任せします。
【職務詳細】
・全体人員計画に基づく新卒採用の計画立案、検討
・母集団形成の施策、採用広報の立案、検討
・インターンシップの企画、実行、運営
・合同企業説明会や社内説明会の企画、運営
・新卒採用選考の実施、面接対応
・面接者、内定者等のフォロー業務
・学校訪問、関係機関との折衝業務
・内定者研修会、内定式等の企画立案、運営
・次年度に向けた新卒採用施策の立案、検討
※組織状況や業務負荷、ご本人の経験・適性等を踏まえ、
キャリア採用、人材育成、人事制度運用等の業務もお任せする場合があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者
・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方
【尚可】
・製造業での理系学生の新卒採用経験者
・人材紹介会社での業務経験者(RA、CAどちらでも可)
・SNSやダイレクトリクルーティングを駆使した新卒採用経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
近江鉄道本線「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.55ヶ月
昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9～11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
