募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新規商材の企画から事業化まで一気通貫でリードし、PMとしての経験を活かせます【職務概要】
同社のヘルスケア開発チームにて、BtoB向け新規商材・新規カテゴリーの立ち上げを、企画から開発推進、上市後の事業化まで一気通貫でリードしていただきます。
同ポジションは、単に“ものを作る”だけではなく、市場調査、事業性の検討、法規制や品質面の整理、社内外ステークホルダーとの調整、ベンダーコントロール、営業連携まで含めて、事業を前に進める役割です。
ヘルスケア領域ではBtoB案件特有の難しさとして、品質・法規・特許・販売戦略など、複数の観点を同時に見ながらプロジェクトを推進する必要があります。
開発実務の“手を動かす人”というより、開発・事業・営業の間に立ち、広く全体を設計し、推進していくPMとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・新規商材・新規カテゴリーの企画立案、要求整理
・市場調査、競合調査、事業性検討
・開発ロードマップの策定、進捗管理
・法規制・品質要件を踏まえた要件整理、開発推進
・社内外ステークホルダーとの調整、ベンダーコントロール
・営業部門と連携した販売戦略・提案支援
・海外を含む取引先・関係先との折衝、推進
※ご経験に応じて、担当範囲・難易度は段階的にお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメント、または事業開発の実務経験
・開発・技術側と会話できる程度の基礎的な技術理解
・複数部門／複数ステークホルダーを巻き込み、案件を前に進めた経験
・机上の企画だけでなく、実行・推進までやり切った経験
【歓迎】
・BtoB商材の開発、事業企画、営業連携の経験
・法規制、品質、特許などを踏まえた商品企画・開発の経験
・海外取引先、海外ベンダーとの折衝経験
・新規事業や新規カテゴリー立ち上げの経験
・営業同行や商談支援など、販売現場に近い立ち回りの経験
・ヘルスケア領域での業務経験
・技術者としてのバックグラウンドをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最長6か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル
大阪Metro各線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務(一部従業員可)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10～20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
