社内SE・システム管理
【京都】社内インフラエンジニア(運用・導入) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408442912
NEW社内SE・システム管理

【京都】社内インフラエンジニア(運用・導入) ※土日休み ※年間休日120日以上

ニッセン・クレジットサービス株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
★フルフレックス制で働きやすさ◎/実力次第で評価を上げていける環境★
【職務概要】
社内のシステム環境を維持するための取り組みが主な職務です。構築、運用チームの一員として、インフラの運用・保守や新システム導入時の企画・要件定義に携わっていただきます。

【職務詳細】
■サーバ・ネットワークの運用・保守
 ・Windows系サーバへの定期的なセキュリティパッチ適用、脆弱性対応(設定変更など)
 ・ネットワーク関連のセキュリティ対応に伴う、社内および外部ベンダーとの事前調整
 ・セキュリティ関連ツールの設定
■システムリプレースにおける企画・要件定義・導入推進
 ・新システム導入に伴う企画立案、要件定義、導入までの一連のプロジェクト管理
 ・外部ベンダーによる構築作業の進捗・品質管理
■ヘルプデスク業務
 ・PCトラブルの一次対応および解消サポート
 ・業務アプリケーション・Officeなどビジネスソフトの問い合わせ対応・トラブルシュート
 ・PCセットアップ(OS初期設定、アプリインストール、各種個別設定の実施)
 ・クライアント端末のWindows Update適用管理および不備発生時の是正対応
 ・ActiveDirectory、業務アプリケーションなどのアカウント管理


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社の情報システム部門、またはIT担当として3年以上の実務経験もしくはSIerで3年以上の実務経験
・システムアドミニストレーター資格、または同等レベルの知識
・VBS、DOSコマンドで簡単なバッチファイルが作成出来るレベル

【尚可】
・インフラシステム導入における要件定義の経験
・社内外との調整・折衝経験(関係部門、外部ベンダーなど)
・インフラ・セキュリティ領域の知見
・AWS・GCPなどクラウド環境の導入・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内の各部門やベンダー各社などとの横断的なコミュニケーションが取れる方
・学習意欲が高く、最新の技術動向にアンテナをはり、同社に落とし込んで考えられる方
・熱意とスピード感をもって業務に携われる方
・他者の意見を素直に聞き入れて、必要に応じて柔軟に取り込むことが出来る人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
京都府京都市南区西九条院町26番地
JR各線「京都」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:450万~650万程度
年俸制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(別途会社業績、個人評価により業績賞与あり)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、アワード制度、残業手当、通勤手当:適用の有無等は給与規程に基づく(適用可の場合は公共交通機関の6ヶ月以内の通勤定期代相当額を支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇3日、冬期休暇6日、その他休暇1日、有給休暇(3~40日)
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ニッセン・クレジットサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金銭貸付業、クレジットカード業、生命保険の募集に関する業務および損害保険代理業、情報提供サービス業、これらに関連するコンサルティング業など

【会社の特徴】
同社は通販大手ニッセンホールディングスとSBI新生銀行(旧新生銀行)の合弁事業会社として、リテールファイナンスの分野で強固な基盤を持つ金融サービス企業である。Vポイントがどんどん貯まるクレジットカード(n,カードJCB)の展開やモバイル決済(Apple Pay/Google Pay)への対応、24時間モニタリング等の不正検知システム導入による安全な決済環境を提供している。さらに、医療・調剤・介護事業者向けの診療報酬前払いサービス(ファクタリング)にも注力しており、上限なしの早期現金化サイクルを通じてキャッシュフロー改善や経営課題解決をサポートする安定性と先進性を兼ね備えた企業である。
設立
2000年10月21日
資本金
40億5000万円
従業員数
184名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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