募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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技術力向上とエンジニアのキャリア支援の両方に貢献できる社会的価値の高い営業【職務概要】
技術パートナー事業の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業や自社エンジニアのフォローなどを担当していただきます。
【職務詳細】
・既存顧客への深耕営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション
・新規顧客開拓営業、等
【仕事の魅力】
・「コーチング環境／適切な議論環境」：現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高いミスミ社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。また同社グループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています。
・「スモールな体制・事業拡大余地」：現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。また顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。
・売上年間10％成長の事業の変革期に携わることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材派遣営業のご経験（1年以上）
・人材紹介営業のご経験（3年以上）
・その他製造業向けの営業のご経験（3年以上）
・法人営業のご経験（3年以上）
【尚可】
・技術者派遣業（自動車・半導体・電気機械関連）での営業経験
※魅力点※
・営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストになれます
・研修やOJTだけでなく、新しい仕事やプロジェクトにチャレンジする機会が多いため、スキルアップや経験の幅を広げることができます
・執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメントを目指せるキャリアパスがあります
・リモートまたは顧客先訪問がメインの環境で自由に働けます
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目の前の”人”に寄り添うマインドセットをお持ちの方
・数値目標に対してコミットし、やり切ろうとする意識をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋 21F
JR各線「名古屋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：転勤は当面無し
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額309000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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子供手当、昼食代補助制度、慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、研修制度（技術研修、現場研修など）、各種表彰制度、通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、住宅補助関連制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
