募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【組織ミッション】
・ 海外領域の市場開発とブランド構築
・ 国内市場外での収益源の確保
・ グローバル企業への変革推進（ボーダレスな社会的価値創出企業の実現）
【入社後想定する業務】
■豊洲本社での業務
・海外子会社の管理業務（PMI、経営管理、ガバナンス強化等）
・M&A関連業務（ソーシング～クロージング、PMI）
・同社グループの理解（ソリューション、ガバナンスなど）
■海外子会社出向時の業務
・予算作成支援、予実管理とその分析
・該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備
・BIPROGY連結子会社としての該社内ガバナンス対応支援（取締役会規定等に従った会社運営 等）
・連結決算用のレポーティング作成業務（英語・日本語のドキュメント）
【キャリアの広がり】
■短期（入社後1～2年）
入社後1年～2年程度は、日本において管轄する事業部（グローバルビジネス部）にて、
同社グループ会社の海外会社管理業務やM&A関連業務をご担当いただくことで、
同社経営方針や企業風土などを理解し、出向の土台を作っていただきます。
■中長期（3～5年／その先）
出向の土台ができた後に同社海外グループ会社へ出向（駐在）し、駐在先の海外のメンバーと協力しながら業務に携わっていただきます。
出向後は基本的に、現地グループ会社の社員として業務を行っていただくことになるため、現地経営者・従業員と主体的に信頼感関係を構築することが求められます。
一方で同社グループガバナンスの観点で、同社側の意図を理解し、同社目線を持って活動いただくことも期待されます。
【ポジションの魅力】
同社の海外事業は、これから拡大をしていく、いわば初期段階・発展途上にあります。
自分の手で同社グループの海外事業を創っていく、という挑戦ができるポジションです。
【組織構成】（2026年6月現在）
■グローバルビジネス部：39名（プラス差入出向者：10名）
・配属予定組織候補（１）（事業開発一室）：5名
・配属予定組織候補（２）（事業開発三室）：11名
・配属予定…
- 応募資格
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- 必須
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・英語・日本語によるコミュニケーション力
・財務会計基礎
・IT関連の業務経験 3年程度（営業・技術問わず）
- 歓迎
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・海外勤務経験
・関係会社管理業務経験
・タイ語、インドネシア語など現地語によるコミュニケーション力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～1450万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、2年目16日～最高20日）、リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
