生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川】生産管理(EOL部品の需給管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408990437
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川】生産管理(EOL部品の需給管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニューフレアテクノロジー
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
売上規模が拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。

本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。
仕事内容
世界トップクラスの半導体製造装置メーカー★福利厚生も充実です◎
【職務概要】
同社において、半導体製造装置本体および保守サービス部品製造に必要となる部品において、サプライヤーでの生産中止部品(EOL)の確保および費消・在庫管理にともなう業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握
・EOLに伴う部品の在庫管理業務(一括購入における発注量コントロール、費消管理など)
・各関係部門(設計、開発、生産管理、保守サービス、調達)からの部品要求の取りまとめ
・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案
・会議体への提案資料作成および関連部門との調整・承認取得、各種改善業務
・在庫最適化に向けた購買方法の検討(ロット購入の見直し、バランス調整など)
・EOL部品管理方法の見直し

【キャリアパス】
入社後はOJTを受けながら、業務習得を進めます。1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当。2~3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わっていただくことを期待しています。将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んでいただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験(目安:5年以上)

===やりがい===
単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです!
供給保証と在庫適正化はトレードオフの関係にあり、さらに将来に亘って必要な量を過不足なく確保するという難しさがありながら、リスクを軽減するためのアイディアを活動や仕組みに反映するやりがいもあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・他部署や他者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・協調性の高い方
・目的達成に向けて努力し、様々な手段で対応できる方
・論理的思考ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点
勤務時間
8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:570万~960万程度
月給制:月額269000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、企業年金、財形制度、借り上げ社宅、目的型福祉制度、選択型福祉制度「カフェポイント」、共済会制度、保養所、健康診断、教育制度ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年に取得)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【組織のミッション】 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。

会社概要

社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■電子ビームマスク描画装置■エピタキシャル成長装置■マスク検査装置の開発・製造・販売

【会社の特徴】
描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした
「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。
世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、
世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。
半導体製造装置分野は今後の発展がまだまだ期待されており、2030年には現在の設備投資額の2倍になると予想されております。
そのような背景もあり、経産省が選定する「グローバルニッチトップ企業100選」(2020年度版)に選ばれています。
設立
2002年8月
資本金
64億8600万円
売上高
415億550万円(2018年3月期)
従業員数
1044名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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