募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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若手が多く和気あいあいと働くことができます！【職務概要】
インフラ系の配電設備（高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤）の設計をお任せします。
１人で全種類を設計するわけではなく、適性に合った分野からお任せいたします。
【職務詳細】
・高圧受配電設備では、太陽光等の再生可能エネルギー関連設備も設計
・制御盤・動力盤系では、上下水施設向けポンプ設備・機械設備の他に国土交通省等所管のダムのゲートを制御する設備等を設計します。
・営業同行の技術提案や納入先での設備立上等、顧客折衝もございます。
★将来的には（1）設計業務全体を見る工程管理者の道（2）ノウハウや経験を教示する教育指導者の道あり
★某日本最大級の電波塔や有名デパート、有名駅ビル施設等、全国各所で同社製品が活躍しており、事業は安定成長中です。
【同社の強み】
競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面でサービス品質の高さを発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがございます。特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼が来るほどです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・制御設計・回路設計・機構設計・機械設計のいずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県長岡市西陵町221番地27
JR「長岡」駅から車で20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～674万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度支給実績 計4.00か月分）
昇給:年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％）
- 待遇・福利厚生
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営業手当、役職手当、子供手当、通勤手当、家賃補助、健康診断・人間ドック費用補助、作業着・制服貸与、駐車場完備
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：121日※会社カレンダーによる（日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク等） 、年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次選考（WEB）→ 適性検査・面接（対面）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
