募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
これまでhacomonoはtoB向けにプロダクトを展開し、業界でもトップクラスの導入実績を獲得するに至りました。現在は、toBプロダクトを中心にしつつも、新たにtoC向けのサービス（FitFIts）や海外といった、新規領域へ幅を広げて更なる成長を目指しているフェーズです。
更なる成長に向けては、新規事業を立ち上げるだけではなく「hacomonoのデザイン」が業界内で語られるような存在になる必要があると考えています。つまり、業界を牽引するデザイン・業界スタンダードとなるようなUI・UXを作り込んでいく必要があります。
そのためには、単なるプロダクトデザインだけではなく、ブランディング・コミュニケーションデザインなど、デザイン周りを一貫してリードできる方に入社いただく必要があると考え、新たに募集を始めました。
【業務内容】
デザインメンバーの中心となり、hacomonoが開発するプロダクトのデザイン全般に関与いただく想定です。
■新規事業を中心としたブランディングデザイン
■プロダクトの特性や顧客・ユーザーを考えたコミュニケーションデザイン
■その他プロダクトのデザインに関わる全般のリード
（ご経験やご志向に応じて）hacomono自体のブランディングデザインやコーポレートデザインの検討や改善
プロダクトや会社状況、ご志向などに応じて柔軟に担当は検討する予定ですが、新規事業やグローバル市場に向けたプロダクト立ち上げにも参画いただく可能性があります
【ポジション・プロダクトの特性】
■社会に対する影響力
・現在はtoBに限らず、toCまで手を広げてプロダクトを開発しています。これまでは店舗を通して価値提供していましたが、今後toBに加えてユーザーに直接価値提供をしていくことが可能です
・hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型／BtoCのプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。
・ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザイン…
- 応募資格
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- 必須
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■プロダクトの立ち上げから参加し、ユーザーリサーチからUI設計の経験
■プロダクトにおけるデザインをリードした経験
■ビジネスメンバー・PdM・エンジニアとの協業経験
■hacomonoのミッションとバリューへの共感
■デザイン領域における意思決定経験
■デザインアーキテクチャの設計経験
■ブランディングやコミュニケーションデザイン経験
- 歓迎
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■toB SaaS プロダクトのデザイン経験
■大規模サービスにおける情報設計の実務経験
■デザインシステムの構築と運用経験
■ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実務経験
■デザイナー組織のマネジメント経験
■スクラムでの開発経験
※これまで携わったプロジェクトのプロセスやご自身の役割など、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付をお願いいたします
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）、誕生日休暇（本人または家族）、子の看護休暇（有給として付与）、介護休暇
