募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・本ポジションは、Technology Service Management（TSM）領域において、ご本人のご経験・スキル・リーダーシップの発揮範囲に応じて、ManagerまたはDirectorとしてご活躍いただくポジションです。選考を通じて、期待役割・影響範囲・組織マネジメント経験等を総合的に確認し、最適なグレードおよび役割を決定します。
●共通ミッション
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびITServiceを支えるメカニズムを最適化する」ために、以下の取組・業務を推進します。
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム（Policy & Process, Role & Responsibility）の最適化
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
・関係部門、海外拠点、外部パートナー等のステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service（業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等）
●Managerとしての期待役割
・担当領域における施策の企画・実行責任
・チームリードまたは小規模組織・プロジェクトのマネジメント
・KPI達成に向けた業務プロセス改善、標準化、オペレーション設計
・関係者を巻き込みながら、TSM領域の実行力向上をリード
●Directorとしての期待役割
・TSM領域全体の戦略設計および実行責任
・複数チーム・複数機能を横断した組織マネジメントおよび意思決定
・経営層・HQ・グローバルステークホルダーとの連携、経営レベルの意思決定への関与
・組織変革フェーズにおける中核人材として、IT Serviceを支える仕組み・組織能力の高度化を統括
- 応募資格
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- 必須
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●大規模なIT組織変革（ハード面、ソフト面）に関するご経験
●グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
●COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
●Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
●組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
●英語（TOEIC800以上）
- 歓迎
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●組織立ち上げまたは変革フェーズにおける中核的な役割経験
●経営層・HQ・海外拠点との折衝、レポーティング経験
●複数プロジェクトの統括経験
●IT Service Management領域におけるグローバル標準化・ガバナンス設計経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 1100万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休日（5日）、年末年始休日（12/30～1/4）年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日）、慶弔休暇、出産休暇 等
