募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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リスク統括部 経営法務室にて、マネーローンダリング等対策に関する実務全般をお任せします。【具体的には…】
・リスク評価書の作成：同行が直面するマネロンリスクを特定し、自行への影響度を評価した「リスク評価書」の作成や更新
・取引モニタリング：日々の入出金や振込等の取引、インターネットバンキングのアクセス状況からの不審点の検知
・疑わしい取引に関する分析：様々なデータ収集や分析と、それに伴う新たな対応策の企画や実施
・有効性検証：自行のマネロン等対策が適切に実施されていることを確認するための自己検証の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします
【組織構成】
経営法務室（マネロン担当）：ライン長1名、担当者6名（担当者は20代から60代）
【HUREX求人担当コメント】
・本社（大宮駅近く）での勤務となり、転勤は想定されていません。
・埼玉県へのU・Iターンを検討されている方や、地元で腰を据えて長く貢献したい方に適した環境です。
・時間外労働も月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・銀行や地域金融機関等にて、マネー・ローンダリング等対策に関する実務経験や知見を有する方
- 歓迎
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・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオフィサー
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市 ※転勤：当面なし
最寄駅：大宮駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：30万円～45万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：2ヶ月（条件変更なし）
雇用期間：採用後1年間は嘱託行員となる可能性がございます。1年後正行員登用。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、家族手当他
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂他
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、連続休暇、計画休暇（半期に3日ずつ休暇取得）、ワークライフバランス休暇（年間4日休暇取得）、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇等
