SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】サーバーサイドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408997737
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】サーバーサイドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プログリット
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証グロース上場/週3リモート/自社サービスのサーバーサイド開発を上流から牽引
【職務概要】
同社において、担当プロダクト(PROGRIT、シャドテン、スピフル、ディアトーク等)の事業成長を、サーバーサイド開発を通して牽引していただきます。

【職務詳細】
・API設計、実装(モバイルアプリやフロントエンドが利用するAPIの設計と実装)
・データモデリング(効率的なデータベース設計、クエリ最適化)
・パフォーマンスチューニング(ボトルネック特定、キャッシュ戦略、N+1問題の解消)
・外部サービス連携(決済、LLMサービス、通知サービスなどとの連携実装)
・バッチ処理、非同期処理(大量データ処理、定期実行ジョブの実装)
・AIハーネスの構築(AIエージェントによる開発ツールの選定、開発プロセスの再設計)
・技術負債の解消(レガシーコードのリファクタリング、アーキテクチャ改善)
・バージョンアップ対応(PHP/Laravel等のフレームワーク、ライブラリの更新)
・セキュリティ強化(脆弱性対応、セキュリティレビュー)
・テスト自動化(ユニットテスト、統合テストの充実化)
・監視、運用改善(エラー監視、パフォーマンス監視の整備)
・ユーザー課題起点の改善提案(データ分析やユーザーインタビューを元にした機能改善)
・仕様議論への参加(プロダクト・マネージャー、デザイナーとの協働)
・技術的な意思決定(アーキテクチャ選定、技術選定への参画)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバサイド開発の経験7年以上(言語、フレームワーク不問)
・インフラ(サーバやデータベース等)の運用経験3年以上
・チーム開発経験
【尚可】
・クラウドインフラ(AWS、GCP、Azure等)での開発経験
・スクラムなどのアジャイル開発経験
・ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験
・Infrastructure as Code(IaC)を利用した開発経験
・ClaudeやOpenAI、GoogleのLLMを活用した機能の設計と実装経験
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・英語学習への興味関心

【開発環境/ツール】
・インフラ:AWS
・言語:PHP, Python
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発生産性に対する向上心をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム:12時00分~15時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
WFA(Work From Anywhere:国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能)、テックカンファレンス参加推奨(参加費・交通費全額補助)、MacBook Pro貸与(デュアルディスプレイ完備)、書籍購入補助(半額補助)、自社サービス社員割引、持株会奨励金制度(会社が25%支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日~)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
時短勤務:相談可 定年:60歳 副業可 育休取得実績:有

会社概要

社名
株式会社プログリット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
英語コーチングサービスの開発・運営/サブスクリプション型英語学習サービス(シャドテン等)の提供/英語学習に関するメディアの企画・運営

【会社の特徴】
同社は、マッキンゼー出身の代表が「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを掲げ、2016年に創業した企業です。
従来の英会話スクールとは一線を画し、第二言語習得論に基づいた科学的なカリキュラムと徹底した自習管理を行う英語コーチングサービスを主軸としています。
独自のプロダクト開発力とテクノロジーの活用により、創業わずか6年で東証グロース市場への上場を果たしました。
近年は、AIを搭載した学習管理システムやサブスクリプションモデルの展開を強化しており、教育業界のDXを牽引する将来性の高い企業です。
設立
2016年9月6日
資本金
3億2313万円
従業員数
209名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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