SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア(AIシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408995982
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システムエンジニア(AIシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グリッド
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
☆急成長の上場企業☆AI市場でキャリア構築☆リモート・フルフレックス
【職務概要】
顧客の業務変革をAIで実現するため、アプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計および実装をリードしていただきます。

【職務詳細】
単なるシステム開発に留まらず、AIアルゴリズムの実装やデータ分析プロセスにも深く関与できるため、「アプリケーションエンジニア×AIスペシャリスト」としてのスキルセットを構築することが可能です。

・要件定義・技術選定:顧客の業務課題に基づいた機能要件のヒアリング、整理、および最適な技術スタックの検討
・システム設計:データベース(論理・物理設計)およびAPI・エンドポイントの設計
・開発・品質管理:設計に基づく効率的なアプリケーション実装、および自動テストを含む品質保証
・プロジェクトマネジメント:開発進捗の管理、技術的課題の特定と解決、チームのデリバリー品質のコントロール
・プロダクト開発:自社プロダクトにおける新規機能セットの要件検討および開発

【プロジェクト実績例】
・貨物船舶の運航計画自動立案システム(大手石油メーカー、大手船舶会社向け)
・発電計画最適化システム(主要電力会社向け)
・高速道路渋滞予測システム(主要高速道路管理会社向け)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web開発の実務経験(目安5年以上:設計から運用までの流れを理解している方)
・AWS等のクラウド環境における開発・運用への理解
・Git等を用いたチーム開発の実践(コードレビュー等の標準的なフロー)
・他職種(PM・データサイエンティスト等)と協力し、円滑に開発を進めるためのコミュニケーション能力

【尚可】
・チームリーダーやプロジェクトの進捗管理に携わった経験
・メンバーの状況に応じたタスク調整やデリバリーの安定化
・技術選定や仕様検討において、チームの合意形成をサポートした経験
・顧客や関係者との調整、技術的な観点からの提案スキル
・レビュー等を通じたチーム全体の品質向上への取り組み
・開発フロー管理の経験
・エンジニアチーム管理・育成の経験
・顧客との要件定義における調整の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思っている方
・主体的に行動し、変化に柔軟に対応できる方
・顧客の立場に立って考えることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分
※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
所定労働時間8時間
年収・給与
年収:700万~1300万程度
月給制:月額518801円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL IDE:Microsoft VSCode(+Cursor) インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress))

会社概要

社名
株式会社グリッド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守

【会社の特徴】
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。
2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・北電 AI活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献(NHK NEWS WEB)
設立
2009年10月
資本金
5200万円
従業員数
121名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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