募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団【職務概要】
同社のデジタル化や業務改善を支える社内インフラ（ネットワーク、クラウド、PC、セキュリティ）の企画、構想検討から要件定義、設計、構築、運用まで一貫して担当します。
【職務詳細】
・全社インフラ（ネットワーク／クラウド／PC）の企画、要件定義、設計
・ゼロトラスト、EDR等のセキュリティ施策の導入、展開
・AIシステム基盤におけるネットワーク設計、構築
・障害対応、インシデント対応、改善施策の推進
・社内標準、ガイドラインの策定と全社展開
【入社後の流れ】
まずは既存インフラ（ネットワーク／PC／クラウド）の運用、改善業務に参画いただき、その後はスキル、志向に応じて、インフラ刷新やセキュリティ強化などの企画、設計業務を担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかの設計、構築、運用経験
・複数ステークホルダーと調整しプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・Azure、AWS、Microsoft365などクラウド環境の構築経験
・Cisco、Fortinetなどネットワーク機器の設計、構築経験
・セキュリティ（EDR、ゼロトラストなど）の導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-9-14
各線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
