その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QA・品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408994307
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【東京:リモート】QA・品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ジャステック【港区】
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
NTTデータグループでQMSの変革を推進。現場に即した新たな品質保証体制を構築。
【職務概要】
品質グループまたは検査グループのいずれかにて、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」を現場との対話を重ねながらリードします。

【職務詳細】
<品質グループ>
・プロジェクト推進支援委員会の運営(各プロジェクトのモニタリング、審査会開催、レビューを通じたリスク早期発見と対策支援、社内ナレッジ化)
・品質マネジメントシステム(QMS)の改善(「品質マニュアル」や関連規程の見直し、現場ヒアリングや課題抽出を通じた実効性ある仕組みへの再構築)
・顧客満足度調査の企画・実施(プロジェクト終了後のアンケート設計・分析、フィードバックの品質改善への反映)
・ISO9001外部審査対応(年次審査の準備、審査官対応、是正処置の実施など認証維持業務)
<検査グループ>
・検査種別・実施方法の見直しと標準化(検査の有効性を高めるための「検査実施基準」の文書化)
・製品検査の実施・支援(設計書、コード、テスト結果などの成果物に対する第三者視点での検査、開発チームと連携した品質確認)
・開発プロセスの検査(成果物のみならず、開発プロセスにおける逸脱や改善点の抽出、再発防止策の提案)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験(開発フェーズ・年数は不問)
・ソフトウェア開発における品質管理(品質分析・評価、対策立案など)の実務経験
【尚可】
・品質保証活動の経験
・原因分析、対策立案などの経験
・統計分析などの実務経験
・ソフトウェア開発の第三者点検などの実務経験
・ISO9001に関する知見

【魅力・ミッション】
・NTTデータグループ入りを契機に、親会社の品質保証の考え方も取り込みつつ、開発現場に有効に機能するマネジメントシステムへ変革させることが急務となっています。
・既存の枠組みにとらわれず、現場に即した新たな品質保証体制を一から再構築できる非常にチャレンジングなフェーズです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区高輪3-5-23
浅草線「高輪台」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
年収:530万~720万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績5ヶ月分 
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費(上限8万)/財形貯蓄制度/企業年金基金/退職年金制度/定年後再雇用制度/NTT社員持株会/健康診断/社員懇親会/文化・スポーツ活動補助/永年勤続表彰/お祝い・お見舞い金/健保組合保養所・全国宿泊施設利用/NTTベネフィット・パッケージ
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日(初年度最大10日、時間単位での取得可能)、夏期休暇(6月~10月の期間内で3日間)、各種特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒適性試験⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジャステック【港区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア技術開発および販売
・ソフトウェア開発・システム販売・仕入商品販売・その他

【会社の特徴】
ジャステックは、独創の生産および管理に関するシステム(ACTUMと命名)を駆使してITソフト開発を行う専門業者です。素材・建設、製造、金融・保険、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、官公庁他、広範な業種のお客様に低廉でかつ高品質のソフトウェアを提供しています。

また、同社は各業種の上位に位置する一流顧客の戦略的な大規模システムの開発を中心に請け負っています。開発規模により差がありますが、短期では半年程度。長期では複数年にわたるものがあります。開発チームの人数は小規模なもので5~10名程度。大規模なものになると100名以上になります。開発管理技術で勝負する同社には、同業他社に比べて開発規模が大きくかつ開発期間が長い案件を多く手掛けているという特徴があります。
設立
1971年7月
資本金
2238百万円
従業員数
1472名(2025年11月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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