社内SE・システム管理
社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408992204
NEW社内SE・システム管理

社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

ミガロホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東証プライム上場/DX推進事業を展開/成長環境あり!
【職務概要】
同社グループ全体のDX推進をさらに加速させるため、各事業の特性を踏まえた経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら全社最適を実現します。

【職務詳細】
・DX施策の企画立案(業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計)
・Salesforceの仕様策定、設定変更、運用管理、ベンダー/関係者への要件指示、コントロール、開発
・生成AI、各種SaaS、API連携を活用した業務支援ツールの設計、導入
・各種データの収集、加工、分析、可視化、ダッシュボード構築(経営データの可視化を含む)
・現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進、定着支援
・導入後の運用保守、改善(使われ続ける状態の維持)

【ミッション・役割】
グループ全体の生産性向上、業務変革を、DXの企画から実装、運用まで一貫して推進します。特に、基軸となるSalesforce(SFA/CRM)を軸に、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』における分散したデータ、システムを統合し、現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるデータ可視化を実現します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・DX企画、推進の実務経験(経営的な視点で業務課題を捉え、施策を構想、推進した経験)
・Salesforce(SFA/CRM)の運用、管理の実務経験(オブジェクト等の基本構成の理解、設定、運用)
・以下のいずれか必須
・データの収集、加工、分析、可視化、ダッシュボード構築の実務経験
・業務効率化、業務自動化の企画~実装の実務経験

【尚可】
・Salesforceの開発経験(Apex/API連携/外部システム統合)
・生成AIを用いた開発、業務改善の経験
・GAS/Python等での業務自動化、ツール開発の経験
・データ統合、ダッシュボード構築、経営/事業数値を扱った経験
・ベンダーコントロール、関係部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)の利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営的視点を持てる方:全社最適の視点で「なぜやるのか」を考え、判断できる方
・最後までやり切る方:自ら課題を発見し、生成AI等も活用しながら実装、運用、改善まで完遂できる方
・周囲を巻き込める方:現場、経営、ベンダーと信頼関係を築き、ITが現場に定着するまで伴走できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
JR各線「新宿」駅より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額387244円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(会社業績・本人評価等による)
昇給:年1回(会社業績・本人評価等による)
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円上限)、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iPhone・PC貸与、オフィスカジュアル・ネイルOK
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ミガロホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

【会社の特徴】
顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この3つを柱として事業を展開しています。

ビジョンには、「イノベーションを起こし続けるビジョナリーカンパニー」を掲げ、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上で更なる企業成長、DXを基盤とし、従来の枠組みを超えてデジタル化を推進し、既存事業の深化と新規事業の創出を目指します。
設立
2023年10月
資本金
7000万円
従業員数
17名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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