募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務概要】
インフラ（サーバ／ネットワーク）設計・構築リーダーとしてご活躍いただきます。
【インフラSE】
運用管理ミドルウェアの設計・構築・試験、関係者調整
維持保守、関係者調整
【業務運用】
給与システムの業務運用（問い合わせ対応含む）
【運用設計】
運用設計・運用立上げ（関係者と連携調整しながら推進）
◎入社後～中長期的な業務イメージ
入社後は既存メンバーの一員としてOJTを受けながら業務習熟を高める。
インフラ設計・構築を中心に技術力を身につけつつ、経験・スキルに応じて運用設計／立上げや巻取り推進のリーダー役を担う。
力量によりPMとして案件参画する可能性もある。
【キャリアアップ】
設計構築の技術力を基盤に、運用設計者・運用立上げリーダーとしての役割拡大が可能です。
巻取り（委託化）推進では、業務理解・運用設計・関係者調整・手順展開などの実務経験が得られ、将来的にPL／PMとして案件推進を担うルートも描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
(1) 運用管理ミドルウェアの設計構築経験
(2) 運用管理ミドルウェアの維持保守経験
(3) 給与システムの業務運用経験（問い合わせ対応含む）
(4) 運用設計・構築・案件調整、受入、巻取りの実務経験
【歓迎】
サーバ／ストレージ等インフラ設計構築経験
システム運用保守（パフォーマンスチューニング等）経験
DB・プログラムのパフォーマンスチューニング経験
シェルスクリプト作成・実装経験
アプリ運用保守経験
財務等基幹系の業務運用経験
官公庁系給与システム業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:520万～680万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
