募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務概要】
大手企業向け運用エンジニアとして業務統制・運用化業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・顧客・関係者との連携調整
・新規運用業務の受入・調整
・運用フローの整理、ドキュメント作成
◎入社後～中長期的な業務イメージ
入社後は現就業中メンバーとOJTで業務習得し、将来的には統制業務（受入・標準化・改善推進）まで範囲を拡大していくことを想定。
【キャリアアップ】
受入・統制の経験を積むことで、運用SE（上流の運用設計・改善推進）や、運用自動化の提案・設計・検証・実装など、より高度な領域へ役割を広げられます。
将来的には、複数チーム・複数案件の統制や、運用改善の旗振り役としての成長も見込めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれか
(1) システム運用の受入～実装経験（目安：20名程度規模）
(2) 案件窓口（リーダー）として顧客調整経験（定例会発表等含む）
(3) 対外組織と連携した運用管理者経験
(4) 運用自動化の提案・設計・検証・実装のいずれか
【歓迎】
・官公庁系の大規模案件経験
・インフラ運用（管理者・リーダー）経験
・システム運用（管理者・リーダー）経験
・運用自動化の提案経験（製品不問）
・運用自動化の実装経験（製品不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:520万～680万程度
月給制：月額281000円
給与:経験・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
