SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】テックリード候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408964731
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】テックリード候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネージビジネス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【SHIFTグループ】/30年連続黒字経営の安定成長企業
【職務概要】
同社のテックリード候補として、製造、医療、通信など多岐にわたる案件にてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定
・メンバーへの技術指導、育成
・要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの一貫対応
・コードレビューおよび品質管理
・習得した技術、知識の社内共有

【案件事例】
・大手グローバル製造メーカーの生産管理システムの構築
「超上流」と呼ばれる業務整理から、設計、構築、運用のすべてに携わります。
顧客とのコミュニケーションが多く、仕様確定など方針の決定にも携わることが可能です。
開発環境:Windowsサーバ、Linux/Oracle/PL/SQL、OracleAPEX、Java/JP1

・救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発
スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装します。
開発環境:Perl、JavaScript、Java、TypeScript/Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webシステム開発におけるフルスタックエンジニア経験
・パブリッククラウド環境を利用したシステム開発経験
・開発チームにおけるコードレビューや技術的な意思決定経験

【歓迎】
・ベンダー資格を保有している方
・メンバーの育成や指導、評価に携わったご経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・得意な領域でプロフェッショナルを目指す方
・自身が主体となって、チーム全体~会社全体の技術力向上、組織力向上に取り組みたい方
・生成AIや新技術の学習/利用/導入に積極的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階※プロジェクトにより異なる場合あり
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
※プロジェクトにより異なる場合あり
年収・給与
年収:560万~770万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3.8ヶ月/年 相当

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金、企業型確定拠出型年金制度、契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり、社内懇親会補助、スポーツ振興(フットサルなど)補助、資格取得支援、技術勉強会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日(土・日)、祝日、全季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後に10日付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
定年60歳、再雇用65歳まで

会社概要

社名
株式会社マネージビジネス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報システムの設計/開発/保守 ■情報システムの開発支援 ■情報システムの管理運営サービス ■情報システムの専門技術サービス ■業務アウトソーシングサービス


【会社の特徴】
同社の代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋!役員や営業担当も元エンジニアで構成されているのが大きな特徴です。キャリアだけでなく業務の相談もできる環境です。そして、少数精鋭でやってきたからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務以外にも社内イベントなどを通じて、部署の垣根を越えた交流を大切にしています。人材の流動が激しいIT業界において、社員が長く働き続けているのが自慢で、平均勤続年数は15.9年です。そして平均年齢が42歳のため、あらゆる出来事(リーマンショック、スマホの登場など)を経験しましたが、それら時代の変化に対して一丸となって適応してきたことが、強みのひとつです。
設立
1975年8月15日
資本金
8000万円
従業員数
120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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