サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】ネットワークエンジニア(PayPay銀行インフラ刷新プロジェクト) ※土日休み
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408927572
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ネットワークエンジニア(PayPay銀行インフラ刷新プロジェクト) ※土日休み

PayPayカード株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
フィンテックサービスを支える大規模ネットワーク基盤の刷新に携わる
【職務概要】
適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。
【職務詳細】
・データセンターネットワーク/SASE基盤の設計・構築・運用
・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバーの管理
・クラウド移行(クラウドリフト)に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行
・ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)、SWG(Secure Web Gateway)、CASB(Cloud Access Security Broker)といったSASE製品の設計・構築・検証・運用
・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進
・オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善
・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理
・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進
・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動
上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。
・プロジェクト参画・推進:ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画
・関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理
・要件定義~設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行
・運用・改善業務:ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング
・機器ライフサイクルに伴う更改(EoL対応など)
・ネットワークインフラの自動化・効率化の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ネットワークの設計・構築・運用経験(5年以上目安)
・Cisco、Juniper、Palo Alto Networks、Fortinet、SiR/SRS、IPCOMなどのオンプレミス機器に関する深い知識と実務経験
・SASE製品の導入、運用経験
・SaaS管理型のネットワーク機器の導入、運用経験
・複数のプロジェクトのPL、PMまたは運用リーダーとしてQCD管理の経験
・運用改善や自動化等の取り組み
【尚可】
・SASEソリューションの導入・運用経験、および内製化を視野に入れた知見
・AWSなどのクラウド環境におけるネットワークの設計・構築・運用経験、および内製化に関する意欲
・ネットワークの可視化/自動化に関する知識・経験、および内製化への応用経験
・FISC/PCIDSS等のセキュリティに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の行動指針に当てはまる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
※原則:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社指定日、年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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