募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るため
- 仕事内容
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リーダーorマネジメント経験のみでOK／年収600万以上／年休125日以上【職務概要】
システム開発における発注者側のプロフェッショナルとして、ITプロジェクトを成功へと導く役割です。
ベンダー任せにせず、顧客視点に立った要件定義・設計の推進、ベンダーコントロール、社内調整、リスク管理を遂行し、プロジェクトを成功へ導きます。
【職務詳細】
※案件のフェーズや顧客環境によりメインとなる業務は異なります
■要件策定・コンサルティング：発注者側のパートナーとして、顧客の曖昧なビジネス要求をシステム仕様へ変換し、実現可能性を検証する要件定義支援
■ベンダーマネジメント：顧客視点を代弁し、ベンダーの提案・設計・進捗状況を専門視点で評価し、品質・コスト・納期の妥当性を担保
■プロジェクト推進・PMO：プロジェクト全体の課題管理、承認プロセスの整理、他部門との調整
■各種資料作成：各種レビュー資料、経営報告用サマリーの作成・整備など
【プロジェクト例】
・官公庁関係のシステム刷新プロジェクト（規模：1，000人以上、期間：5～6年）
・大手生命保険会社様の基幹システム開発プロジェクト（規模：400～500人、期間：3～3.5年）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リーダーまたはマネジメント経験（業界・職種不問）
【尚可】
・オープン・Web系の開発経験
・金融系システム開発の経験
・ITコンサルタント・PMO経験
・要件定義工程の経験（ユーザ業務整理、要件整理・調整など）
・SESとしての勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
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東京23区内の各プロジェクト先
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～849万程度
月給制：月額500000円
給与:※年俸額の1／12を月々支給
賞与:決算賞与あり
昇給:給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／交通費全額支給／定期健康診断／社員旅行（年1回）※任意参加／資格取得支援（会社規定による／受験費用を負担します）外部研修受講支援／退職金制度／結婚、出産祝／ベネフィットステーション加入（ネットフリックス無料等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談(WEB)または一次面接(WEB)→二次面接(WEBor対面)→最終面接(対面)
※一次または二次選考後に適性検査をご受検いただきます※候補者により面接の回数が変更となる可能性があります
※状況により変更になる場合あり
