SE(Web・オープン系)
ECバックエンドエンジニア(自社EC) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408614485
NEWSE(Web・オープン系)

ECバックエンドエンジニア(自社EC) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TSI
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員不足解消のため
仕事内容
年間休日130日以上!/約40のブランドを展開するファッションカンパニー!
【職務概要】
自社ECのバックエンド基盤(受注・在庫・外部連携)の改善・開発を担い、
将来的にはチームリードもお任せします。

【職務詳細】
■製品(自社):複数ブランドのECサイト(アパレル領域)
■環境/担当工程/開発手法
・環境:Shopify/MySQL/REST API/バッチ処理
・工程:要件定義~設計~開発~運用改善
・手法:業務部門と連携した課題解決型開発

=====具体的には=====
・ECバックエンド(受注/在庫/外部連携)の改善施策の立案・実行
・Shopify/API/バッチ処理を用いたシステム設計・改修
・新規ECサービスの要件定義、プロジェクト推進
・ブランド担当、業務部門、ベンダーとの調整・折衝
・運用の属人化解消、ドキュメント整備
・チームメンバーのリード、育成(経験に応じて)

☆★☆その他・魅力☆★☆
・ECの売上に直結する領域で改善効果を実感できるポジションです
・受注/在庫/物流まで一気通貫で関われるため市場価値を高めることが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ECまたはWebシステムの開発/運用実務 3年以上
・SQLを用いたデータ抽出/分析
・関係者との折衝/調整業務

【尚可】
・要件定義/仕様策定のリード経験
・EC受注/在庫/物流に関する業務知識
・API/Webhook/バッチ処理の設計/実装
・Shopify/MySQLの使用経験
・チームリードまたはベンダーコントロール
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
業務とシステムの両面から課題を整理できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム:12時00分~15時00分/フレキシブルタイム 始業6:00~12:00 終業15:00~21:00)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
産前産後休暇・育児休暇制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休二日制(土、日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自らの開発・改善がEC売上に直結するため、事業貢献を実感しやすい環境です。

会社概要

社名
株式会社TSI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売り、直営店での小売販売

【会社の特徴】
同社は、国内外において幅広くアパレル事業を展開する企業です。グループ内には、20数社にもおよぶ事業会社・機能会社があり、各社と競い合いながら事業拡大を目指しています。
同社の特徴は、数多くのブランドを展開している点です。また、ブランド毎にデザイン・プロモーションの両面において、強い個性を放っているところにも強みがあります。統合後も、それぞれのブランドが持つ世界観・価値観といったものを守っていくため、各事業会社で醸成されてきた企業文化は、しっかり受け継いでいます。
パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨て、すべてのステークホルダー(社会・環境・顧客・株主・社員)にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指しています。
設立
2014年3月
資本金
1億円
従業員数
3318名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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