募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社が保有する案件でプロジェクトリーダーとしてクライアント企業・チームメンバーを含む管理・推進を担当。
【仕事内容】
・toB、toC向けwebアプリケーション開発など幅広い案件での各種管理
・お客様、関係各社とのコミュニケーション
・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等
【業務の流れ】
まずは1案件から案件に参画。徐々に複数案件のサポート管理も担当。
PM／PL同士での連携や、後進育成のためのナレッジ共有にて社内関係各所とのリレーションを構築。
【案件例】
業務系、医療系、BtoBtoC の大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中。
・【1，500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド開発）
・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド／フロントエンド／スマホアプリ開発）
・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発）
・【教育／ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド／フロントエンド開発）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における進行管理経験3年以上
・クライアントとの折衝、ベンダーコントロールの経験(年数不問)
・システム開発における開発のご経験(年数不問)
【尚可】
いずれか1つでもご経験があれば優遇します。
（※無くても問題ありません）
・webアプリ開発での進行管理経験
・業務系開発での進行管理経験
・10名以上のチームマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら考えて動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、シャッフルランチ、パワーナップ、公認サークル制度、社内イベント、資格取得支援、書籍購入制度、セミナー／カンファレンス参加費補助、e-ラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、社内勉強会、もくもく会、グループ企業勉強会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月3日＋入社6ヶ月後7日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、生理休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 代表・役員との面接 ⇒ 内定
※面接回数が変動することもあります
※状況により変更になる場合あり
