募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有【職務概要】
一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は「組織の成果最大化」と「意思決定」です。
【職務詳細】
■組織・戦略のマネジメント
・開発組織の目標設定と実行
- 組織としての成果指標（KGI／KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用
・エンジニアリング組織の統括
- 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング
■プロジェクト・品質のマネジメント
・見積もり・技術仕様の最終意思決定
- ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う（技術的なゲートキーパーとしての役割）
・開発プロセスの標準化と高度化
- 要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準（QCD）の策定
■プロダクト開発のリード
・技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
- Python， TypeScript， Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上）
- 採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験
・プロジェクトの計画・遂行能力
- 5名以上のチームにおいて、要件をタスクレベルに分解し、精度の高い見積もり・進捗管理を行った経験
- 納期遅延等のリスクに対し、自ら解決策を提示しリリースまで完遂した経験
・日本語：N2以上（日本語での面接可能）
【尚可】
・エンタープライズ／SIer領域での開発推進経験
- 制約の多い環境下での要件整理、ドキュメンテーション、プロセスの型化の経験（SIerご出身の方の知見も歓迎します）
・事業・プロダクトへの深い理解と貢献
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・整っていない環境や突発的な課題に対し、場当たり的な対応ではなく、プロセス（型）を作って解決することにモチベーションを感じる方
・エンジニアリングの専門性を持ちながら、事業PLや納期といったビジネス要件を深く理解し、経営層や他部署と対等に折衝・合意形成ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1800万程度
月給制：月額714286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
