CTO・CIO
開発部長候補 ※土日休み
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408952479
NEWCTO・CIO

開発部長候補 ※土日休み

株式会社ジーニー
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
本ポジションでは、複数SaaSプロダクト開発の統括をお任せします。

【職務詳細】
■開発組織のマネジメント
・開発プロセスの最適化と生産性向上、AI技術(生成AI、LLM)の活用推進
・メンバーの採用・育成・評価
・メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示

■技術戦略の策定と実行
・アーキテクチャ設計・技術選定:プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計と、最適な技術選定・プラットフォーム基盤の共通化:複数プロダクト間での技術資産の最適化
・インフラ設計・最適化:AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 品質・信頼性の確保:セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持

■プロダクトグロースの推進
・プロダクト視点での技術判断:顧客利益と事業利益の最大価値を反映した開発優先度の判断
・ビジネスインパクトの最大化:クロス販売戦略においての開発視点の提言や全体最適の判断、各種交渉

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・10名規模のマネジメント経験 3年以上
・AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 5年以上
・顧客ニーズの深い理解に基づいた開発戦略の立案・実行経験
 - 顧客価値と開発効率のバランスを取った意思決定など
・アーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニングを通じた既存サービスの課題解決の経験

【尚可】
・マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービスの開発経験
・生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験
・データベース設計や最適化の知識
・MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験
・SQLチューニング、データベース設計の実績
・チャットボット、MA、SNS連携(LINE等)などマーケティング領域におけるドメイン知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1400万~2000万程度
月給制:月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断(年1回)、従業員持株会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇/2日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
2010年4月
資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)
従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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