プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー (リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/07/21~26/08/06求人No:WORKP-408951984
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー (リーダー候補) ※土日休み

株式会社ジーニー
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
プロジェクトマネジメントチームのリーダー候補として業務をお任せします。

【職務詳細】
・顧客エンゲージメントと提案:営業部門と連携した業務課題やニーズのヒアリング、課題解決に貢献するSFA/CRMソリューションの企画・具体的な提案、要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成、顧客との折衝やプレゼンテーション、契約締結支援
・マネジメントとデリバリー:エンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース・スケジュール管理、進捗・品質・コストの管理、リスク・課題の適時適切な解決、開発チーム(エンジニア、プロダクトマネージャー等)や関連部門との緊密な連携、成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード、重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築
・チームマネジメント:担当チームの進捗フォローアップ、メンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成・能力開発支援、チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施、コミュニケーションやチームビルディング
・その他業務:最新のSFA/CRM市場動向や競合情報の収集・分析・展開、担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行、プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備、上位マネジメントへの定期報告やエスカレーション

【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメント実務経験3年以上
・日本語スキル(ネイティブレベル)
・以下いずれかの経験
- エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験
- 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験
- 複数の大規模プロジェクト(数億円以上)を同時に推進した経験
・または、IT、業務、戦略コンサルティングなどの実務経験3年以上を持ち、以下いずれかの経験
- デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験
- 顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験
- 大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験
- 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績
・以下の分野のドキュメンテーション経験
- プロジェクトドキュメント(要件定義書、仕様書、WBS、議事録等)
- 提案書(クライアントニーズを踏まえたAsIs・ToBeの設計)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1000万~1600万程度
月給制:月額714284円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、AIツール利用サポート
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
2010年4月
資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)
従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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