募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有【職務概要】
プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)として業務をお任せします。
【職務詳細】
■営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施／顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するSFA／CRMソリューションを企画し、具体的な提案を行う／提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成／顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援
■担当するエンタープライズ向けSFA／CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理／プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決／開発チーム（エンジニア、プロダクトマネージャー等）や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進／プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード／重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築
■担当チームの目標管理とタスク割り当て、進捗フォローアップ／チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援／チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上／メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング
■その他業務：最新のSFA／CRM市場動向、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開／担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行／プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備／上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PM経験（4年以上）＋ エンタープライズ向けSaaS／システム導入、要件定義～検収、複数個の大規模プロジェクト（数億円以上）の同時推進
■コンサル経験（4年以上）＋デジタル技術による業務改革・新規事業の企画、大企業・成長企業の事業／IT／DX戦略策定・実行支援、経営課題・ニーズのヒアリング・分析・可視化、具体的ソリューションの提案・実現
■リード・マネジメント（2年以上／5名想定）：複数メンバーを率いた計画・推進、進捗・品質・リスク管理、社内外ステークホルダーとの折衝・合意形成、チーム運営・ メンバーの育成計画・目標設定・評価・FB、パフォーマンス向上のための施策（ナレッジ共有、勉強会等）の企画・実行
・ドキュメンテーション：プロジェクト（要件定義書、仕様書、WBS、議事録等）、提案書（ニーズを踏まえたAsIs・ToBe設計）
・語学力：日本語ネイティブレベル（顧客と齟齬なく議論・折衝ができるレベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1600万程度
月給制：月額714284円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）、定期健康診断（年1回）、従業員持株会、AIツール利用サポート（全額会社負担）、書籍購入補助、リフレッシュ手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
