募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】小規模なアプリケーションタブは、ユーザーが同社アプリを見つけ、使い始め、繰り返し利用するための重要な接点です。履歴、お気に入り、おすすめ、特集、バナーなどの導線を通じて、ユーザーにとって使いやすく、事業者にとっても価値の高いタブ体験を設計・改善していきます。本ポジションでは、小規模なアプリケーションのタブにおけるユーザー行動データや定性調査をもとに課題を発見し、回遊促進、再訪向上、露出最適化などの施策を企画から実行まで一貫して推進していただきます。
【業務内容】
以下業務を、エンジニアやデザイナー、各種専門家などのステークホルダーから協力を得ながらリードします。
■プロダクト戦略策定
・ユーザー体験向上にのための戦略策定および実現プランの立案
・回遊促進、再訪向上、露出最適化の観点での現状分析と改善企画
・ステークホルダーとの優先順位整理、リソース調整
■プロジェクトマネジメント
・ユーザー行動データ、インタビュー、リサーチなどを通じた課題発見
・ユーザー体験を向上させるための機能、導線、UI改善の企画立案
・要件定義、仕様策定、UI設計、詳細動作設計
・国内外の関係者との要件整理、スケジュール管理、スコープ、リスク、コミュニケーションマネジメントなどの開発プロジェクトマネジメント
■グロース施策の企画・推進
・履歴、お気に入り、おすすめ、バナー、特集など各導線の改善企画
・マーケティング担当や関連事業担当と連携した施策の効果検証
■新規施策の立案・推進
・インタビューやリサーチ、アプリデータなど、様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見
・新しい導線、露出枠、編成施策の企画立案
・関連サービスや同社の小規模なアプリケーションのプラットフォームとの連携企画
・事業インパクトを見据えた仮説立案と実行推進
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・Webサービスの企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験（3年以上）
・プロダクトロードマップ策定やKPI設計、PDCAサイクルを回した経験
・Webサービスのプロジェクトマネジメント経験（10名以上の規模、3年以上）
- 歓迎
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・マネジメント経験・プロダクト責任者・オーナー経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ソフトウェア開発経験（業務外でも可）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:45
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、課題解決休暇、勉学休職制度、ハッピーフライデー、サバティカル制度、法定伝染病）、育児勤務、介護勤務など
https://about.yahoo.co.jp/hr/workplace/welfare/
