募集要項
- 募集背景
-
同社では、事業拡大を目的とした出資・協業案件の多様化が進んでおり、それに伴い、相互に依存しあう複数のサービスやシステムが並行して開発される機会が増え、プロジェクトマネジメントの重要性がこれまで以上に増しています。
こうした環境の中で、KDDIおよびグループ会社のサービス・システムの連携を深化させ、一体となってお客さまに高い価値を提供していくことが求められています。
その実現のために、高度なプロジェクトマネジメントスキルや経験を有し、強い情熱をもってプロジェクトをリードできる人材を募集することとしました。
- 仕事内容
-
社内および協業パートナーの企画部門や開発部門をはじめとする多くのステークホルダーと連携し、
大規模案件におけるシステム仕様作成やアーキテクチャ策定から、開発、リリースに至るまでの
プロジェクト全体をリードしていただきます。
対象となるプロジェクトは、au PAYやPontaポイント、ローソンとの協業プロジェクトなど、
多くのステークホルダーが関与する大規模案件が中心です。
■業務詳細
IT施策におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、
新サービスの立ち上げや既存サービスの改善に際し、システム開発に関する相談窓口として、
ITの観点からプロジェクトの立ち上げおよび推進を担っていただきます。
プロジェクトの立ち上げ
・システム開発の相談窓口として、事業部門からの要件を踏まえ、IT面でプロジェクト立ち上げを主導します。
・サービス要求に基づき、実現方法、コスト、スケジュール等の計画を策定します。
承認取得およびプロジェクト管理
・策定した計画について関係者の承認を取得します。
・承認後はプロジェクト全体の進捗・品質・コストを管理しながら、プロジェクトを推進します。
課題・リスク対応
・プロジェクト進行中に発生する課題やリスクに対し、関係者と連携しながら解決策を検討・実行します。
・プロジェクトの安定的な遂行をリードします。
関係者との連携・調整
・社内関係者に加え、ローソン等の外部パートナーとも連携します。
・関係各所との調整を行いながら、プロジェクトを推進します。
■魅力
本ポジションの特徴は、特定のサービスやシステムに限定されることなく、複数事業にまたがる
大規模システム開発プロジェクトに、横断的・俯瞰的な立場で関与できる点です。
プロジェクトの立ち上げフェーズでは、事業側の要求整理に加え、関係ステークホルダーを招集した
プロジェクト体制の構築や推進方針の整理を行います。
その上でIT観点でのアーキテクチャ案の検討・提示を実施します。
以降も、要件の具体化や意思決定支援、関係各所との調整などを重ねながら、サービスインまで一気通貫で関与していただきます。
そのため、プロジェクトの「深い部分」に入り込み、自らの判断とリードによってプロジェクトを推進していく経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
※単一システムのEOSL対応やマイグレーション対応など、特定システムに限定したPM経験は対象外とします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
THE LINKPILLAR 1 NORTH
住所：東京都港区高輪2-21-1
アクセス：JR高輪ゲートウェイ駅より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務あり
- 年収・給与
-
年収：600～950 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
記載年収はあくまで目安で、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など)、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(部長＋リーダー＋部署メンバー＋人事)＋適性検査＋アンケート
▼最終面接(本部長＋部門長＋人事)＋WEB能力検査＋アンケート
