募集要項
- 募集背景
- DX推進やオフィス環境の見直しを背景に、LAN配線・ITインフラ設備工事の案件数が増加しています。今後の事業拡大とプロジェクト推進体制の強化に向け、提案から施工管理まで一貫して担うファシリティエンジニアを増員募集します。経験を活かしながら、より裁量の大きな環境で活躍いただけるポジションです。
- 仕事内容
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プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、LAN 配線工事や機器設置工事における現場管理監督者として、提案から工事まで一貫して携わります。
顧客の IT 基盤における物理レイヤーを支えるサービスを提供します。
大規模案件から小規模案件まで、お客さまの IT インフラの規模に応じたさまざまな工事に対応しています。これまでの経験やスキルに応じたポジションで活躍できます。
■具体的な業務内容
・LAN 配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務
・LAN 配線工事における提案、設計、積算および作業の管理監督
・IT インフラ機器設置作業における提案、設計、積算および作業の管理監督
・監視カメラおよび IP 電話の設置作業における提案、設計および作業の管理監督
・電気工事における提案、設計、積算および作業の管理監督
・上記作業における顧客との折衝および関係者との調整
■業務の特徴
複数の協力会社と連携しながら、さまざまな業種の顧客向けの工事案件を支援しています。
関東近郊に限らず、お客さまの地方拠点における工事にも対応しているため、案件によっては全国への出張があります。
現場管理監督者として、基本的に 1 名で案件を担当します。複数の協力会社の担当者と連携しながら、案件を推進します。
■プロジェクト例
・オフィス移転対応
・オフィス移転に伴う電気工事および LAN 配線工事
・全国拠点 NW 更改および環境整備
・全国拠点における機器のリプレイス対応
・機器設置環境の整備（ラック導入、LAN 配線など）
■仕事のやりがい・魅力
同社のファシリティ部門は、オフィス環境および IT インフラを通じて企業の成長を支える戦略的な組織です。
IT 企業ならではの高度な設備管理と、働き方に応じた空間設計を強みとしており、社員が安心して最大限の力を発揮できる環境づくりを担っています。
また、案件の提案から工事完了まで一貫して携わることができるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。
これまで培った経験や知識を生かしながら、新たなアイデアを形にできる点も魅力です。あなたの経験とアイデアが、同社の未来を支える力となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属先をお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
・LAN 配線工事および機器設置工事における現場作業の経験
・LAN 配線工事および機器設置工事における積算業務の経験
・ネットワークやサーバなどの IT インフラ構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20F
アクセス：【日比谷線虎ノ門ヒルズ駅(A2出口)】直結、【銀座線虎ノ門駅(B2出口)】：地下通路経由 徒歩約6分
虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
アクセス：【地下鉄銀座線】 虎ノ門駅：徒歩5分、【JR 新橋駅】：徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※リモート頻度はPJごとに異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含みます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
※9:00～17:30で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制 月額基本給 304,315円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として19,874円～＋法定外残業月5時間分として15,811円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、社員持株会、健保組合保養所、社宅、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア、資格報奨金、各種教育研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,日曜日,土曜日
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒適性検査⇒最終面接（対面）
