募集要項
- 募集背景
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マネージャーの退職に伴う欠員補充のための募集です。
これまで同社の決算・開示業務は当該マネージャーが担当していましたが、退職によりコーポレート本部長が開示実務も担わざるを得ない状況となり、本来担っているPMI業務などへの影響が懸念されています。
そのため、決算・開示業務の安定運用を図るとともに、経理組織のマネジメントを主導していただける方を募集いたします。
また、中長期的には、グループ会社全体を見据えた会計・開示に関する仕組みづくりにも関与いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、決算および開示業務の実務・マネジメントを中心にご担当いただきます。・決算開示業務
決算業務全般、連結決算業務、開示業務、会社法書類の作成、税金計算、税務申告対応（税理士が相談）
・外部対応
監査法人・税理士法人対応
・組織マネジメント
財務経理グループのマネジメント、業務改善
☆スキルや志向に合わせて、ゆくゆくは下記業務にも携わっていただく想定です。
・予算、資金管理
予実管理、予算作成（各部門調整、PL/CF/BS作成、資金繰り表作成）、銀行対応、グループ会社管理
・ガバナンス
J-SOXの運用・評価・業務フロー改善、取締役会での説明資料作成
単体決算・開示業務・監査法人対応については担当メンバーがいるため、主にそれらの業務の取りまとめ、進行管理、内容確認をお任せする想定です。
また、同社は積極的にM&Aを推進しているため、将来的にはグループ全体の仕組みづくりやPMI業務にも携わっていただきたいと考えています。さらに、現在は紙ベースで行っている経理業務も多く、今後ペーパーレス化を含む業務プロセスの見直しを進めていく予定です。業務改善志向をお持ちの方には、裁量を持って取り組んでいただける環境です。
【ポジションの魅力】
・段階的に経営直結のミッションへ幅を広げていただき、将来的には戦略財務（M&A、PMI等）にも挑戦できます。
・現在は本部長がM&A等を担っているため、教わりながら業務の幅を広げていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部 経理グループ
構成：メンバー4名
レポートラインは管理部長となります。（管理部マネジメント、M&A、PMI等の戦略財務を担当）
メンバーは20代～40代で全員中途入社のため、ご入社いただいても馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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開示書類の作成経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～950万円
月給制：50万8220円～68万8610円
基本給：35万8220円～48万8610円
役職手当：15万円～20万円
★試用期間中（入社3ヵ月間）
月給：48万8220円～68万8610円
基本給：35万8220円～48万8610円
固定時間外労働当(35時間分)＋手当：13万円～20万円
※固定時間外労働当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給。
※試用期間明けに正式にマネージャー就任予定
通勤手当：実費支給 (上限5万円)
賞与：年2回
昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- ◇目標達成インセンティブ◇各種MVP制度による報酬◇定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種◇各種保養施設◇在宅勤務制度（入社半年以降、週1日程度）◇ピアボーナス◇フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性テストあり）
一次面接（管理部長）→最終面接（人事責任者）
